為持續推動公司人才梯隊建設，切實做好2022屆新員工“師帶徒”培養工作。7月26日上午，海新礦業公司舉行見習期員工轉正述職暨新員工“師帶徒”簽約儀式。
新員工入職座談環節，7名新員工踴躍發言，圍繞個人基本情況、愛好特長、未來志向、長短期職業規劃等方面逐一進行了自我介紹，對入職近一個月以來在各自崗位上的工作感受及收獲與老員工進行了敞開心扉的交流。公司選定具有豐富工作經驗和突出崗位業績的業務骨干作為師傅，與7名新員工結成第二批師徒對子，簽訂了“師帶徒，傳幫帶”協議。
公司總經理曹根富對大家加入海新礦業公司表示歡迎，同時對新員工未來工作提出四點要求：一是要提高政治站位，樹立以德為先、廉潔自律的職業操守和底線意識，嚴格遵守公司各項規章制度，扣好職業生涯的“第一粒扣子”；二是要忠誠擔當、戒驕戒躁、扎實工作。做好“吃得苦中苦，方可打勝仗”的思想準備，盡快完成角色轉換，擺正心態、腳踏實地，從零開始不斷超越自己；三是要加強業務知識學習，豐富實踐經驗，提升業務能力。工作中要主動作為、主動學習、善于學習，找準自身定位，持之以恒從實踐中學習并將理論學習運用到具體實踐，為未來職業發展打好基礎；四是要牢固樹立安全責任意識，筑牢安全生產防線。工作中要嚴格遵守安全生產操作規范，繃緊安全生產之弦，生活中也要做好自我防護，確保不發生任何一起安全事故。
下一步，海新礦業公司將繼續秉承“人才強企”理念，持續深耕人才體系建設，聚焦人才培養，為集團“爭創世界一流企業”凝聚海新力量。（劉北陽）
