為進一步弘揚企業(yè)文化，增強凝聚力，幫助新員工盡快轉變角色、融入新環(huán)境，7月25日上午，浦新礦業(yè)公司組織召開 “匯聚新力量 攜手向未來”迎新活動暨新員工入職座談交流會。
座談會上，三位新員工分享了個人學習經歷，以及入職來的感想感受。公司相關人員介紹了企業(yè)概況、企業(yè)文化、經營理念和人才培養(yǎng)等情況，使新員工對公司有了深層次的了解。同時，集體學習交通集團《關于加強員工入職廉潔教育的指導意見》文件精神，并簽訂廉潔從業(yè)承諾書，開啟職業(yè)生涯的廉潔“防火墻”。隨后，舉行了公司人才培養(yǎng)“輔導員”聘任儀式和人才培養(yǎng)“師帶徒”結對儀式，進一步落實新員工學習成長和關心關愛機制，共同努力建好人才培養(yǎng)“蓄水池”。
公司黨支部書記、董事長曹根富與新員工分享了自己的工作經歷，并提出四點希望和要求：一要立足崗位擔當奉獻，能吃苦、有目標，腳踏實地，盡快融入到公司大家庭；二要做好個人發(fā)展職業(yè)規(guī)劃，科學設定目標，主動學習、善于學習，加快個人成長步伐；三是要樹立正確的價值觀，干凈擔當，從思想上筑牢廉潔自律的第一道防線，扣好廉潔從業(yè)的第一粒“紐扣”；四是運用好人才培養(yǎng)傳幫帶機制，加強對新員工的教育、培養(yǎng)、關心和關愛，使其盡快成長成才，為公司發(fā)展貢獻新力量。
通過“入職第一課”，增強了新員工對浦新礦業(yè)大家庭的親切感及歸屬感，大家紛紛表示，將盡快實現(xiàn)從學生到員工、學位到崗位的角色轉換，全面開啟人生新征程。（鄭玉霞）
