為幫助新員工更快融入工作，增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感，營(yíng)造良好的“家”文化氛圍，7月21日，越興礦業(yè)舉辦2022屆新員工入職見(jiàn)面會(huì)暨“師帶徒”簽約儀式。
活動(dòng)中，新員工依次作自我介紹，淺談入職以來(lái)的感受，老員工立足自身崗位暢談從業(yè)感想，新員工與三名師傅一一簽訂師帶徒協(xié)議。公司黨支部副書記酈亮從自身工作經(jīng)歷入手，對(duì)“同責(zé)、同心、同創(chuàng)”的企業(yè)文化進(jìn)行介紹，鼓勵(lì)大家要盡快樹立起明確的人生目標(biāo)，做一個(gè)有責(zé)任和有價(jià)值的人。新員工是新鮮血液，希望每一位新員工以此為起點(diǎn)，在新的崗位上，勤學(xué)苦練、腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作，以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的姿態(tài)迅速投入到工作中去，盡快適應(yīng)崗位工作需要。
下一步，公司將持續(xù)深入落實(shí)“師帶徒”管理辦法，充分發(fā)揮公司骨干人才的“傳、幫、帶”作用，做好師帶徒年度考核工作，搭建合理的人才梯隊(duì)，促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。（黃穎）
