為進一步提升智能礦山建設管理水平，助力礦山基建工作高效有序進行，7月1日，浙東礦業副總經理盛永軍帶著學習交流小組赴交投礦業參觀學習。
為提高學習質量，學習交流小組提前準備部署，組織對標人員就分管業務方面存在的疑惑、難點進行梳理，形成對標問題內容清單，使參與人員帶著問題去對標，最大程度確保對標學習效果。
本次學習采取現場觀摩和座談交流的方式進行。學習交流小組首先前往大皇山礦區實地考察了礦料開采運調、全智能水洗整形工藝生產線、礦山自動化集中管控中心、產品碼頭裝運等情況。隨后通過交流學習座談會，就公司發展前景、生產形勢、安全管理、人才管理、降本增效、智能礦山建設等優秀經驗開展交流。
通過此次參觀學習，浙東礦業在人才隊伍建設、智能化機械設備應用及標準化建設方面學習到了更多先進經驗。接下來，公司將不斷豐富學習方式，將對標學習常態化，取長補短、消化吸收、務實求新，把學習到的生產管理、制度建設等經驗運用到自身礦山建設中，全力打造智能化綠色礦山。（朱浩星）
