受疫情影響及陜西商洛當地管控措施限制，秦新礦業公司外部對接工作暫處停滯狀態。但公司停工不停學，4月11日至14日組織開展了規章制度學習討論會，進一步增強公司各職能部門對規章制度的理解和運用，提升公司治理能力。
學習討論會上，公司領導班子及員工圍繞各部門管理制度，結合精細化、規范化要求和工作實際情況，積極建言獻策，對草擬的各項管理制度逐一逐條進行充分討論，全面深入學習各業務條線管理細則和工作流程，并結合公司實際提出合理化建議。
公司領導強調，企業制度體系建設是一項長期性、基礎性的工作，對于提升公司治理水平和治理成效意義重大，公司全員要提高思想認識，自覺加強對規章制度學習領悟，加強工作中對制度的執行力度。
通過本次學習討論會，員工們對規章制度有了準確、清晰的了解和認識，有助于公司搶抓發展先機，在公司內部推動員工思想觀念轉變及公司管理模式提升。下一階段，公司將加快打造秦新礦業公司1.0版制度管理手冊，為公司高質量、規范化、科學化運行保駕護航。（陳李敏）
