為提高新員工工作技能，盡快熟悉日常養(yǎng)護工作，順暢養(yǎng)護杭州北區(qū)域中心徽杭工區(qū)為新員工制定了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，每周安排特定科室負責(zé)人為新員工進行相關(guān)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋了工程技術(shù)在內(nèi)的安全、管理、機料等。
8月6日晚，徽杭工區(qū)組織的第一堂新生培訓(xùn)課程正式開講，徽杭工區(qū)姜佃升主任分別從多個方面系統(tǒng)、全面地講解了日常養(yǎng)護項目的合同、計量等內(nèi)容。明確了日常小修的工區(qū)負責(zé)范圍、缺陷責(zé)任期的兩種類型、合同條款的相關(guān)要求、計量規(guī)則的三種計量方式，并通過展示具體案例和圖影資料，給新員工帶來了內(nèi)容詳實、操作直觀、目標(biāo)清晰的培訓(xùn)體驗。
歷年來，杭州北區(qū)域中心十分重視新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉工作，為讓新員工盡快適應(yīng)職場身份，中心先后安排新員工進行了安全基礎(chǔ)培訓(xùn)、道路施工基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，各科室分崗位進行了相關(guān)崗位的知識培訓(xùn)，科室負責(zé)人也積極帶領(lǐng)新員工到施工現(xiàn)場實踐觀摩。
接下來，中心將繼續(xù)加強對新員工的思想感化、技術(shù)指導(dǎo)，鼓舞新員工展現(xiàn)他們的青春活力，在養(yǎng)護崗位上發(fā)揮出自己的光芒。（秦曉東 查小祥）
