為積極提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍的質量水平，推進項目高質量發(fā)展。近日，順暢養(yǎng)護公司超薄項目部對2020年入職的攤鋪機操作工學徒進行了轉正考核，同時，為2021年入職的新進員工組織了 “師帶徒”拜師儀式，為“老員工”提供了更優(yōu)的展示平臺，也為新員工指明了前進方向。
本次操作工轉正考核除了徒弟自評、師傅考評以外，項目部還成立了考核小組，通過面對面提問的方式，對操作工日常工作中攤鋪機操作技術，維修、保養(yǎng)技能以及安全施工知識的掌握情況進行了全方位檢驗。2名待轉正操作工面對提問，從容應對，對答如流，得到了考評小組成員的認可，最終考評全部通過，順利轉正。
在“師帶徒”拜師儀式中，新入職的試驗員與項目總工順利結對，徒弟為師傅奉茶三鞠躬，師傅為徒弟獻上最真誠的寄語，鼓勵徒弟努力學習，快速融入、快速成長，早日成長為公司需要的骨干型人才。項目經(jīng)理也對即將轉正的兩位操作工和新結師徒對子給與了高度期望，希望師傅做好“傳道、授業(yè)、解惑”，徒弟做到“尊師、愛崗、敬業(yè)”。
超薄項目部自2018年成立以來，始終堅持走“結對子、傳幫帶”的人才培養(yǎng)模式，自主培養(yǎng)出近20余名優(yōu)秀的各業(yè)務線骨干成員，并多批次給公司輸送多位技能、素質過硬的骨干型人才。接下來，項目部將持續(xù)為廣大職工，特別是一線人員積極搭建學技練藝、創(chuàng)新創(chuàng)效、發(fā)展晉級的平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展。（陶仁香）
