近日，氣溫的不斷攀升，使得高溫施工提前拉開帷幕。為迎接接下來的高溫三伏天，切實保障民工的合法權益，更好的服務一線民工，交工養護杭州繞城片區精準施策，為民工過三伏保駕護航。
提上來，改變管理模式。片區轉變管理模式，從制度管人管事進一步演化為制度管事、真情管人，用真情來為民工做考量。考慮到高溫時間長且集中，片區調整作息時間，實行早出工晚收工，延長中午休息時間，避開中間高溫時段，讓每天施工量得到保證的同時也讓民工能得到充分的休息。此外，根據民工住宿情況，考慮到作息時間的調整，為降低來回的奔波及路上不確定的風險因素，與3名未留宿項目部且來回路程較遠的民工進面對面交流勸說，并為其準備好床鋪及洗漱用品，讓他安心住下來。片區還向民工征集意見建議，采納了近10條可行性建議，本月已經逐步開展，如：提前免費供應降暑的綠豆湯及防暑降溫藥品、為宿舍噴灑驅蟲藥等。
請進來，宣傳高溫政策。5月6日，繞城片區管理人員為民工開展了一場普法宣傳。宣傳會上，首先講解了新頒布的《民法典》中與民工日常生活息息相關的法律法規，隨后著重介紹了《勞動法》中的高溫補貼政策、民工薪資發放規定以及民工投訴舉報方式。本次普法宣共有66民民工參與，發放《高溫津貼宣傳手冊》66份，受到了民工們的一致好評。
沉下去，放送清涼物資。由片區3名黨員發起，8名干部職工自愿加入，成立“清涼小組”，小組主要責任為一是負責督查每日食堂免費湯茶供應質量及情況，確保人來茶涼、人人管夠；提前一天為各班組備好第二天上路作業所需要的防暑降溫藥品、飲用水，確保一線施工員防暑降溫物資落實到位；同時，為豐富民工夏日業務活動，片區將一個空置的大房間改為“清涼驛站”，驛站中不僅安裝了空調，還有投影儀每天按時播放電影電視，有圖書可供民工免費借閱，極大豐富了民工的業余生活。
交工養護繞城片區將以集團公司的“三同”文化為出發點和立足點，以人為本，情系民工，讓民工不再“恐夏”，確保民工平安渡過“三伏天”。（吳倩男、吳卿笙）
