近日，交工養護臺金片區專項施工還未開工，專項施工員們卻已經干的熱火朝天。原來，項目部新進的一批人員在師傅的帶領下，在“家門口”的瀝青路面上練習坑洞修補技術，以“傳幫帶”的方式，為今年專項施工做好準備。
臺金項目部今年共有民工120人，其中老員工64人，新員工56人，新員工人數占比達到了46.7%，年齡大多集中在40歲-45歲左右。新員工有干勁、不怕苦，但是在各項技術上卻遠遠落后于老員工。為此，項目部充分發揮師帶徒機制，發揮老員工在施工技術及現場問題處理中的經驗優勢和威望優勢，發揮老員工對年輕人的傳幫帶作用，在基層員工中廣泛開展“傳幫帶”活動，加強基層施工隊伍建設，提高施工員的技術水平，加快年輕施工員的成長。
4月9日，項目部從以往老技術員中選取了技術含量高、品行道德優的3名老技術員作為指導老師，正式開始本次技術培訓工作。2個坑洞班組共計13名員工，跟著老技術就在項目部門前的瀝青路面上開始了坑洞修補技術訓練。從最開始的各項工具名稱到使用方法以及切邊方法、坑洞修補技巧，老技術員事無巨細，詳細解說，并且親自上手示范。兩個班組施工員的施工技術與日俱增，從最初坑洞修補邊角壓實度不夠、瀝青松鋪系數不達標等各項問題到目前平整度、夯實度、滲水率等各項考核指標均達優良。
在近一個星期的互幫互學實踐當中，老同志嚴格要求自己，無私傳授自己的實際工作經驗，從思維感悟、思想認識,實際操作等方面一絲不茍，不厭其煩的對新同志進行傳授；面對十分來之不易的學習交流機會，新同志虛心請教，在不影響白天工作的情況下充分利用晚上休息的時間進行交流學習，共同鞏固提高。
隨著本次“傳幫帶”活動的不斷深入推進，各班組及新員工收獲良多，基層施工人員的學習熱情也不斷高漲。為進一步提升項目部整體施工人員技術水平，為本年度整體施工工作打下了堅實基礎，項目部將制定“傳幫帶”責任清單和任務清單，新老員工圍繞各自的責任和任務，制定工作計劃，逐項進行落實，確保“傳幫帶”活動有時間、有內容、有步驟、有質量開展。（林丹婷）
