自集團公司高速公路運營體制改革工作開展以來，順暢養(yǎng)護公司衢州區(qū)域中心積極響應(yīng)，快速推進，做深做實區(qū)域中心機構(gòu)方案，確保各項工作有序推進，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。12月5-8日，衢州區(qū)域中心組織開展了轄區(qū)4個工區(qū)負責人選拔工作，通過層層篩選，最后7人參加面試。
衢州區(qū)域中心承擔高速公路402公里，線下公路200公里的養(yǎng)護任務(wù)，承養(yǎng)路線長、任務(wù)重。為確保工作人員能及時到崗到位，更好地保障衢州區(qū)域中心承養(yǎng)公路安全暢通，持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮區(qū)域中心資源整合優(yōu)勢，衢州區(qū)域中心組建以來首次開展大規(guī)模人員選拔。
為順利完成此次選拔，衢州中心提前謀劃、精心準備，本著“公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則，詳細制定選拔錄用相關(guān)工作方案，中心上下群策群力，細化工作，落實責任，確保面試考核有實效。本次招聘面試采取自我介紹、現(xiàn)場問答和實操模擬相結(jié)合的形式。面試環(huán)節(jié)主要了解應(yīng)聘人員的基本情況和實際交流能力，實操環(huán)節(jié)通過模擬施工現(xiàn)場管理、應(yīng)急處置、管理實踐等，考察應(yīng)聘人員現(xiàn)場指揮、組織協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管控、應(yīng)急處置能力。通過緊張激烈面試，最終確定多名經(jīng)驗豐富、組織協(xié)調(diào)能力較強人員入職項目管理崗位，將有力提升各基層工區(qū)管理能力和水平，為衢州區(qū)域高速的高水平運營打下堅實基礎(chǔ)。
下一步，衢州區(qū)域中心將牢固樹立“全中心一盤棋”意識，齊心合力、穩(wěn)字當頭，確保各項整合工作落地見效，逐步完善區(qū)域中心管理制度，全力以赴打贏抗冰除雪和春運保暢兩場硬仗。（陳玉民）
