為積極響應(yīng)交通資源公司加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的部署，檢驗(yàn)“師帶徒”實(shí)行成效。近日，交工養(yǎng)護(hù)設(shè)備管理站組織6對(duì)操作工師徒開(kāi)展設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操技能考評(píng)，通過(guò)考核完成了首批學(xué)徒工的崗位驗(yàn)收轉(zhuǎn)正，為工人技能隊(duì)伍的建設(shè)注入年輕“血液”。
據(jù)悉，為充分發(fā)揮生產(chǎn)技能骨干的“傳、幫、帶”作用，加快新進(jìn)學(xué)徒快速適應(yīng)生產(chǎn)崗位需求，促進(jìn)技能隊(duì)伍健康發(fā)展，交工養(yǎng)護(hù)設(shè)備管理站自年初制定試行操作工師徒管理辦法，以“師帶徒”活動(dòng)為載體，以工作崗位為課堂，以獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制為保障，挑選水平良好，經(jīng)驗(yàn)豐富的技能操作手擔(dān)任師傅，明確帶徒目標(biāo)、責(zé)任義務(wù)，通過(guò)各種渠道接收青年學(xué)徒簽定師徒協(xié)議，組成各類(lèi)設(shè)備操作工師徒共計(jì)21對(duì)。
本次技能考核是對(duì)“師帶徒”開(kāi)展情況組織的第一次階段性成果驗(yàn)收，參加考核的6名學(xué)徒工平均年齡27歲，自3月份進(jìn)入攤鋪機(jī)、壓路機(jī)、銑刨機(jī)等筑路機(jī)械操作崗位，在師傅引導(dǎo)帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)期內(nèi)各項(xiàng)基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力達(dá)到考核資質(zhì)；在考核現(xiàn)場(chǎng)，管理人員、施工員、班組長(zhǎng)，根據(jù)學(xué)徒的上機(jī)實(shí)操，對(duì)學(xué)徒的技能、安全、質(zhì)量等多方面業(yè)務(wù)水平聯(lián)合進(jìn)行層層驗(yàn)收打分，最終，參加考核的6名操作工學(xué)徒以良好的成績(jī)，全部通過(guò)考核并正式轉(zhuǎn)崗，圓滿(mǎn)完成了本次“師帶徒”技能驗(yàn)收工作。
下一步，交工養(yǎng)護(hù)設(shè)備站將進(jìn)一步完善“師帶徒”目標(biāo)、過(guò)程、考核，不斷促進(jìn)技能人才培養(yǎng)，更好推動(dòng)工人隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型優(yōu)化、健康發(fā)展（戈峰）
