7月15日，為深入推進人才培養計劃，交工養護臺金項目部正式開展“20年度人才植樹計劃”，通過實施“人才植樹計劃”，進一步營造近者悅、遠者來的人才發展環境，廣納英才而用之。
計劃執行負責人介紹：“人才植樹計劃”顧名思義就是要養的好人才、留的住人才，讓“人才”在臺金成長、為臺金所用。按照集團公司優化整合人才計劃要求，項目部對現有的人才加上今年新入職的8個新生進行了系統梳理，優化整合為管理人才、技能人才、青年拔尖人才三個類別，將整合后的人才項目統一稱為“臺金人才植樹計劃”。統一名稱后，將樹立優秀典范，放大蝴蝶效應，加快人才集聚和成長步伐。”
據了解，臺金項目部將從工作、思想、生活三方面入手，為人才營造最優成長環境。在工作中選拔工作經驗豐富、政治素質高、職業道德好的“老師傅”一對一結對幫扶，讓“小白”迅速吸收成長；在思想上，從思想引導、意識培育入手，幫助員工牢固樹立愛崗思想，快速融入單位，找準前進方向；在生活上，努力營造整潔舒適的住宿環境、團結和諧的同事氛圍，把“家文化”植入到生活的點滴，真正做到讓員工“家有所居，情有所寄，愛有所依，疑有所解，學有所成，業有所興”。
下一步，臺金項目部將按計劃扎實推進“人才植樹計劃”，把現有人才的各項潛能最大化激發，讓每個員工有所長、有所學、有所獲，最后都能把個自的根牢牢的扎進臺金的沃土，釋放能量，形成合力，共同提升臺金項目部的核心競爭力，為集團公司的發展助力！（林丹婷）
