2024年1月31日，浙商金控組織各金融企業召開集團金融板塊2024年度人才工作座談會，會議邀請了金融企業人力資源部門負責人、人才工作骨干參加。座談會圍繞2023年度人才工作開展情況、2024年度人才工作思路和舉措，以及對金融板塊后續人才工作重點、難點問題的想法和建議等進行了交流。
座談會上，浙商金控黨委副書記、紀委書記、工會主席王俊傳達了集團領導在集團公司年度工作會議和金融板塊年度工作會議上關于人才工作的講話精神，強調了本次座談會集思廣益、攜手共進的重要意義，下一步，要持續奮力打造能有效助力金融企業高質量發展、具有金融板塊鮮明特色的人才工作體系。
財務公司、浙商保險、浙商證券、浙商匯融、浙商租賃、浙商期貨等金融企業的人力資源部門負責人、人才工作骨干就本單位人才工作情況作了交流發言，并對金融板塊人才工作進行了深入探討。
會議認為，2023年各金融企業人才工作取得了一定的成效，呈現出各自的特色和亮點，并針對2024年人才工作所面臨的市場和行業變化做了系統謀劃。會議強調，金融企業要進一步加強合作交流，共同打造高素質人才隊伍，奮力開創金融板塊人才工作新局面，助力金融企業高質量發展。
