為進一步加強浙江浙商融資租賃有限公司（以下簡稱“浙商租賃”）領導班子隊伍建設，不斷優化干部隊伍結構，結合公司發展實際需要和干部隊伍建設現狀，經研究，決定開展浙商租賃副總經理崗位公開競聘工作，現將有關事項公告如下：
一、競聘崗位
浙商租賃副總經理1名
二、參加人員范圍
浙商金控本級、浙商租賃、浙商典當、浙商匯融
三、指導原則
（一）堅持黨管干部的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開公正、競爭擇優的原則；
（四）堅持群眾公認、注重實績的原則。
四、競聘條件
1.基本條件
（1）具有較高的思想政治素質，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，具有強烈的事業心和責任感；
（2）熟悉現代企業管理，具有較強的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔當，善于作為，工作業績比較突出，群眾公認度高；
（3）具有履行崗位職責所必需的專業知識、工作經歷和能力；
（4）遵紀守法，勤勉盡職，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；
（5）近三年考核稱職及以上；
（6）無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的，在企業經營管理活動中無不良誠信記錄，無其他不能擔任企業高級管理人員職務的事項；
（7）身體健康。
2.資格條件
（1）具有大學本科及以上學歷，并取得相應學位；
（2）年齡在40周歲以下（即1982年10月31日及以后出生）；
（3）具有銀行、租賃或其他各類金融機構工作經歷，并具有風險管控、財務管理、審計等方面管理工作經驗；
（4）現任浙商金控本級高級主管或子公司中層正職級以上人員，其中本級高級主管或子公司中層正職級人員，一般應在本職級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應在本級高級主管或子公司中層正職級崗位任職滿1年且與下一層級崗位累計滿5年；
（5）熟悉國家經濟政策法規，對宏觀經濟形勢和產業發展趨勢有較強的分析研判能力；
（6）擁有豐富的業務資源，善于把握融資租賃行業發展方向，具有較強的改革創新、業務開拓和組織管理能力。
浙商金控中層正職級人員或子公司正職人員也可報考本崗位，如應聘成功，經浙商金控黨委研究，可以保留原有職級。符合條件的浙商金控本級高級主管或子公司中層正職級人員原則上都應參加本次競聘。
五、競聘工作安排
（一）動員報名（12月4日前）
在集團網站、公司微信公眾號等媒介發布公告，報名者可聯系人力部門下載《公開競聘崗位報名表》進行報名。報名者需將《公開競聘崗位報名表》、身份證、學位學歷證書（海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證）、職（執）業資格證書、職稱證書、榮譽或成果等相關證明材料的原件掃描件發送至以下郵箱：zsjkshenyajuan@cncico.com。報名截止時間：2022年12月4日。聯系電話：0571-86082057。
（二）資格審查（12月12日前）
由專項工作組進行資格審查，提出參加競聘人選建議名單，提交公司黨委審議。公司黨委根據個人報名、人選日常表現以及崗位需要等方面情況，綜合進行比選，研究確定參加人選。
（三）公開競演（12月16日前）
經資格條件審查后，符合報名條件報考人數達到1：3及以上的，組織進行公開競演。若符合報名人數不滿1：3的崗位，該崗位此次不公開競聘，作空缺處理。
（四）人選考察（12月23日前）
根據公開競演成績，經公司黨委同意后，按照崗位競聘人數1:2作為考察意向人選進行考察，結合公開競演得分和考察情況提出建議人選。公開競演得票率低于到會人數的30%的，不作為擬任建議人選。考察完畢后，專項工作組向公司黨委提出擬任建議人選。
（五）討論決定（12月28日前）
公司黨委會討論研究決定擬任人選。如公司黨委認為人選均不合適的，該崗位人選可作空缺處理。
（六）公示任免
對公司黨委研究決定的擬任人選履行相關聘任程序。涉及提任的按規定進行任前公示，公示無異議的予以聘任。對涉及提任的人員設試聘期一年。
以上時間安排根據工作進展情況可適當調整。
浙江浙商金控有限公司
2022年11月24日
