5月17日，浙商金控召開“強干部擔當作為 強干部素質能力”專項活動（以下簡稱干部“雙強”活動）動員部署會，宣貫集團黨委和浙商金控黨委關于干部“雙強”活動的決策部署，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，動員和組織各級干部在“十四五”開局之年邁好第一步、展現新氣象。公司黨委書記、總經理洪曉成作動員部署講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席陳哲部署浙商金控“強干部擔當作為 強干部素質能力”專項活動實施方案，副總經理蔣照輝主持會議。浙商證券、浙商匯融、浙商租賃、浙商典當等單位的領導班子、組織人事部門負責人，公司本級全體干部員工，共計60余人參加會議。
根據集團公司干部“雙強”活動實施意見，結合金融板塊工作實際，浙商金控司黨委及時研究制定《浙商金控“強干部擔當作為 強干部素質能力”專項活動實施方案》并認真貫徹落實，要求各單位和各級干部強責任、抓落實、求實效，有力推動金融板塊在“十四五”開局之年乘風破浪，書寫新的精彩。
洪曉成在講話中指出，干部“雙強”活動是公司黨委根據“十四五”戰略規劃和2021年“18字”工作方針、全力打好“四場戰役”奮斗目標，抓住“干部”這個關鍵要素，作出的一項重要決策部署，既是形勢的需要，也是工作的要求。對于開展干部“雙強”活動，洪曉成強調了三點意見：
一要提高站位、統一思想，更深更透做到“四個認識”。浙商金控成立以來，各項工作在籌建中發展，在改革中創新，取得了一定的成效，但金融板塊仍然面臨著諸多挑戰和問題，有必要通過開展干部“雙強”活動推動從金控黨委到各級黨組織，從主要領導到每一位中層干部，進而傳導至每一位員工，確立更高標準、拿出更實舉措、形成“比學趕超”濃厚氛圍。要充分認識到開展干部“雙強”活動是深入貫徹十八屆六中全會、十九屆五中全會精神和全國組織部長會議、省委十四屆八次全會部署的重要舉措；要充分認識到開展干部“雙強”活動是干部隊伍突出政治引領、強化理論武裝的重要實踐；要充分認識到開展干部“雙強”活動是全面提升干部綜合素質和履職能力的內在要求；要充分認識到開展干部“雙強”活動是推動攻堅克難、創優爭先的有力保障。
二要正視不足、落實責任，著力解決“三大問題”。干部“雙強”活動是打造擔當型干部隊伍，扛起集團公司賦予金融板塊重要職責使命的迫切需要，干部“雙強”活動方案已經分解成31項具體工作，大事難事看擔當，順境逆境看襟懷，各級班子和各級干部要主動對照干部“雙強”的目標要求，深入查找自身存在的差距和問題。要改進思想引導，解決好“愿”的問題；要提升能力素質，解決好“能”的問題；要營造良好環境，解決好“制”的問題。大家要把心思用在謀劃工作上，把精力放到干事創業上，切實做到增動力、轉作風、強監管。
三要真抓實干、提升效能，全力完成“四大任務”。要夯實教育基礎，進一步增強干部政治素質和業務能力，在加強理論學習特別是黨史學習時，強化專業能力培訓，提升業務實戰技能；要堅持問題導向，全面排查突出問題，堅決抓好整改落實；要扎緊制度籠子，建立健全工作制度、管理制度、問責制度，著力構建干部管理長效機制；要強化組織領導，加強督促檢查，注重統籌推進，把活動過程轉化為改進作風、推動工作、完成目標任務的過程，努力做到兩不誤、兩促進、兩提高。
洪曉成最后強調，各級干部要對“雙強”活動真理解、真重視、真融入、真行動，以此為契機，主動開眼界、提素質、強本領，加快適應新形勢、主動接受新挑戰、高效完成新目標，以干部隊伍新形象開啟集團公司和金融板塊“十四五”高質量發展新征程，在推動“金融板塊專業化管理、產業金融高質量發展”進程中再立新功、再創佳績、再作貢獻。
