浙商金控于近日順利納入上城區(qū)首批15家允許復工企業(yè)白名單，為確保現場檢查通過后實現快速復工，公司嚴格按照集團部署要求，堅持“一手抓疫情防控，一手抓復工復產”，通過“一個平臺、兩項舉措、三張清單”，嚴把員工返崗健康篩查關，全力做好復工前各項準備工作。
用好“一個平臺”，嚴把人員健康關。
通過“釘釘”APP的“員工健康”功能，浙商金控要求每位員工每日填寫“今日健康打卡”表，動態(tài)掌握全員健康信息情況；對身體出現異常的員工，由黨員領辦實行“十四天”跟蹤制，確保出現一個解除一個；同時，線上統(tǒng)計與信息報送緊密銜接，大大提高工作的時效性和準確性。
落實“兩項舉措”，嚴把人員返杭關。
在了解到社區(qū)對返杭人員尤其是返杭租戶的管控政策后，浙商金控黨總支迅速研究部署，協調解決員工“返杭難”問題。一是幫助協調社區(qū)的管控升級“障礙”，通過了解各區(qū)（縣）的返杭政策，幫助員工開具證明、完成審批等工作，爭取返杭員工順利入戶、備案齊全。二是提前對返杭員工開展防疫教育，通過制作可視化網頁版《浙商金控復工前防疫手冊》，加強員工在回杭途中以及正常復工后的安全防范意識，盡可能地減小輸入風險。
創(chuàng)新“三張清單”，嚴把人員返崗關。
結合最新復工政策，公司“小信鴿”黨員突擊隊再次發(fā)揮快速、準確的信息優(yōu)勢，以交通信號燈為靈感，創(chuàng)新建立“紅、黃、綠”三張清單。“紅色”為尚未返杭以及居家隔離（觀察）員工；“黃色”為已返杭接受社區(qū)隔離員工；“綠色”為在杭可實現自由通行員工。同時，又對“綠色”自由通行員工進行細分，優(yōu)先安排自駕出行員工返崗，逐步實現分批、分類復工。
自防疫工作開展以來，浙商金控始終嚴格按照上級部署要求，切實打好“外防輸入、內防擴散”的防疫攻堅戰(zhàn)。下一步，浙商金控將繼續(xù)堅持最嚴防控標準，以“現場辦公+線上辦公”相結合的方式，確保員工返崗安全和疫情防控的絕對勝利，努力推動公司年度重點工作任務和經營目標按期實現。（白天虹）
