為進(jìn)一步提升公司新員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使新員工盡快了解公司文化和熟悉經(jīng)營管理工作， 8月2日至4日，浙商金控組織金控本級及中拓租賃新員工開展2019年崗前教育培訓(xùn)，共23人參加本次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)分為職業(yè)教育、素質(zhì)拓展和小組展示三個模塊。職業(yè)教育模塊，浙商金控以此次新員工培訓(xùn)為契機(jī)，以普及行業(yè)知識、加深公司文化認(rèn)同為目標(biāo)，安排了《企業(yè)文化介紹》《保密工作要求》《職業(yè)生涯經(jīng)驗分享》《并購盡職調(diào)查》《黨政機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范》《商務(wù)禮儀》《OA系統(tǒng)操作指南》等7個領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)課程。素質(zhì)拓展模塊，為加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，金控協(xié)同外部機(jī)構(gòu)聯(lián)合策劃團(tuán)隊拓展活動，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。匯報展示暨結(jié)業(yè)典禮上，新員工以“我是新交投人/新金控人”為主題，通過三句半、詩朗誦、情景劇配音等多種形式進(jìn)行匯報展示，精彩紛呈。
浙商金控總經(jīng)理洪曉成結(jié)合“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”對新員工提出了四點要求：一要不忘初心，誠信待人、積極創(chuàng)新的同時樹立合規(guī)工作理念；二要牢記使命，以擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識為集團(tuán)公司和金融板塊的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；三要找準(zhǔn)差距，對標(biāo)同業(yè)同行，努力把自己培養(yǎng)成“敢于擔(dān)當(dāng)”“能打硬仗”的“交通金融鐵軍”一員；四要落實到位，夯基固本，立足“母公司集團(tuán)化管理，旗下金融機(jī)構(gòu)專業(yè)化經(jīng)營”的運營模式，成就為專業(yè)型人才。（王佩如? 沈亞娟）
