3月12日，公司召開2026年度黨的建設暨黨風廉政建設工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和黨的自我革命的重要思想，全面落實集團黨委年度工作會議精神，總結回顧2025年工作，部署2026年重點任務。公司黨委書記、董事長李媛出席會議并講話，黨委副書記、總經理姚慧亮主持會議。
李媛指出，過去的一年，公司黨委堅決扛起管黨治黨政治責任，圍繞集團“一條主線、五個主抓”工作部署，推動黨的建設和黨風廉政建設工作取得顯著成效：政治建設持續加強，黨業融合亮點頻現，“財司紅云”黨建品牌獲評省“國企黨建創新品牌”，組織基礎不斷夯實，人才活力有效激發，清廉財資建設縱深推進，“陽光資金管理”模式獲集團推廣及媒體專題報道。
李媛強調，2026年是“十五五”發展開局之年，做好黨建和黨風廉政建設工作意義重大。公司上下必須準確把握新時代黨的建設總要求，堅持以高質量黨建引領高質量發展為主線，以建設創新驅動價值創造型一流財務公司為目標，深化提升“財司紅云”黨建品牌，持續深化“清廉財資”建設。具體工作中，要做到五個“持續發力”：在把牢方向上持續發力，堅持政治統領與思想鑄魂相統一，強化理論武裝，嚴明政治紀律，營造良好輿論環境。在強基固本上持續發力，堅持組織建設與隊伍建設相統一，推進黨支部標準化建設，樹立重實干重實績的用人導向。在融合發展上持續發力，堅持黨建賦能與價值創造相統一，完善黨的領導融入公司治理機制，深化“黨建+”工作模式。在凈化生態上持續發力，堅持正風肅紀與反腐倡廉相統一，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任、監督責任和“一崗雙責”，健全責任落實機制，強化監督檢查和考核問責。在改革創新上持續發力，堅持問題導向與目標導向相統一，增強系統思維，探索黨建工作新思路新方法。
圍繞2026年重點工作，李媛部署了七方面具體任務：一是堅持強根鑄魂，在筑牢思想根基上達到新高度。嚴格執行“第一議題”制度，鞏固學習教育成果，完善黨建考核與意識形態責任制。二是堅持雙向融合，在賦能發展上實現新突破。完善黨委議事規則，探索“黨建+”柔性組織，優化黨員建功機制與貢獻度評價。三是堅持強基固本，在夯實基礎上取得新成效。創新黨員教育平臺，推進支部精細化管理與標準化建設，深化“財司紅云”品牌創建，提升品牌引領示范效應。四是堅持激發活力，在鍛造隊伍上展現新作為。制定人才發展規劃，構建分層分類培訓體系，健全以價值創造為導向的激勵考核機制。五是堅持標本兼治，在反腐倡廉上開創新局面。深化作風建設專項整治，建立巡察整改總臺賬，精準運用好監督執紀“四種形態”。六是堅持系統施治，在風險防控上構建新機制。壓實“一崗雙責”，將廉潔要求嵌入關鍵業務流程，推動智慧監督與各類監督貫通協同。七是堅持凝心聚力，在文化建設上營造新氛圍。升級文化展示窗口，豐富員工文化活動，加強對外宣傳講好財司故事。
會議要求，公司各級黨組織和全體黨員干部要以更加堅決的態度、更加有力的舉措、更加務實的作風，守正創新、開拓奮進，推動公司黨建和黨風廉政建設形成更多生動實踐和標志性成果，以實績實效交出一份黨建引領高質量發展的“高分答卷”。
會上還集體觀看了警示教育片《一步不停歇半步不退讓》。
公司領導班子成員、專職董事，各黨支部書記、各部門負責人等參加會議。（黨委工作（人力資源）部 聞毅）
