2025年，財務公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動與價值引領，貫徹落實集團公司戰(zhàn)略部署，全面完成年度重點任務，在優(yōu)化金融供給、提升運營效能、加強黨的建設等方面取得較好成效。為系統(tǒng)總結年度成果、表彰先進、激發(fā)干勁，公司于1月22日召開2025年度專項獎評審會，全面回顧和展示公司一年來在服務集團戰(zhàn)略、深化改革、推動創(chuàng)新等方面取得的扎實成績。
本次評審共收到來自8個部門申報的19個項目，項目緊扣“突出貢獻、改革突破、管理創(chuàng)新”三大導向，覆蓋資金歸集、融資成本壓降、公司治理優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、黨的建設等多個關鍵領域。項目負責人圍繞實施路徑、創(chuàng)新亮點和成果價值進行闡述，系統(tǒng)呈現(xiàn)公司在應對市場挑戰(zhàn)、提升核心競爭力、優(yōu)化管理體系方面的生動實踐，彰顯了各部門和全體員工攻堅克難、協(xié)同奮進的責任擔當，也為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。
評審會創(chuàng)新采用“曬、比、促”三維機制，實現(xiàn)了“以評促建、以評促優(yōu)”的良好效果：
一、在“曬”中彰顯實績，亮出發(fā)展底色。立足公司年度重點任務與業(yè)務實際，圍繞存款限額預警機制建設、上市公司存款額度提升、直融業(yè)務拓展提質(zhì)等成員單位關切難題，系統(tǒng)展示工作成效與方法創(chuàng)新。通過“晾成效、曬實績”，真實反映了公司在破解發(fā)展瓶頸、提升服務能力方面的堅實步伐，更展現(xiàn)出財司人敢于擔當、善打硬仗的精神風貌。
二、在“比”中樹立標桿，明確前進方向。堅持以質(zhì)量為先、創(chuàng)新為要、實效為本，聚焦項目的貢獻度、創(chuàng)新性與推廣價值開展綜合比拼。通過數(shù)據(jù)對比、案例講述、成效復盤等形式，將經(jīng)營成果與改革實踐深度融合，樹立起一批可學習、可借鑒的先進標桿，有效激發(fā)全員對標提升、協(xié)同共進的內(nèi)生動力。
三、在“促”中推動提升，著眼長遠發(fā)展。以此次評審為起點，依托“財資講堂”“財資尖兵”等平臺，對優(yōu)秀項目進行深度展示與經(jīng)驗推廣，促進跨部門、跨業(yè)務的學習交流與知識共享，推動優(yōu)秀實踐轉(zhuǎn)化為組織能力，為公司持續(xù)健康發(fā)展積淀深厚底蘊、蓄積前行力量。
本次專項獎評審既是對2025年工作的系統(tǒng)梳理與集中展示，更是面向未來的一次動員與規(guī)劃。財務公司將繼續(xù)營造崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、爭當標桿的良好氛圍，引導全體員工以先進為榜樣、以成績?yōu)閯恿Γ?026年的新征程上凝心聚力、開拓進取，共同譜寫財務公司服務集團戰(zhàn)略、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章！（黨委工作（人力資源）部? 戴志宸）
