—?心中有榜樣 行動(dòng)有力量?—
先進(jìn)部門及優(yōu)秀員工表彰
當(dāng)五月的繁花盛開(kāi)，我們迎來(lái)了充滿活力與希望的季節(jié)。在這個(gè)象征著勞動(dòng)與奮斗的五月，讓我們走近2024年度優(yōu)秀員工，感受平凡崗位上的不凡力量。
2025
優(yōu) ?秀 ?員 ?工
作為辦公室（董秘辦）主任助理，她緊扣新理論、新制度、新要求，緊貼公司治理的提升方向，制定完善關(guān)聯(lián)交易、公司治理信息披露等相關(guān)制度，搭建股東股權(quán)信息管理系統(tǒng)，每年開(kāi)展股東情況評(píng)估、關(guān)聯(lián)交易管理、公司治理信息披露等操作，不斷提升公司治理效能。2024年，面對(duì)公司治理監(jiān)管評(píng)級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)，她緊緊圍繞“自評(píng)-整改-反饋”流程形成公司治理閉環(huán)管理，為公司被評(píng)為省內(nèi)財(cái)務(wù)公司最高治理評(píng)級(jí)的榮譽(yù)貢獻(xiàn)力量。她始終秉持精益求精的職業(yè)素養(yǎng)與矢志不渝的奮斗熱忱，在公司治理領(lǐng)域深耕細(xì)作、銳意創(chuàng)新，在服務(wù)保障中展現(xiàn)先鋒擔(dān)當(dāng)。
作為公司黨委工作（人力資源）部人力資源管理專員，她以勤奮踏實(shí)的作風(fēng)，深耕主責(zé)主業(yè)。不斷加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，獲取債券托管結(jié)算、銀行從業(yè)、證券從業(yè)、會(huì)計(jì)師、CPA(專業(yè)階段)證書。2024年，她根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整，及時(shí)修訂完成公司績(jī)效考核管理辦法、員工薪酬管理等制度，使公司績(jī)效管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配，有效發(fā)揮績(jī)效考核指揮棒作用；根據(jù)公司功能定位變化,主動(dòng)優(yōu)化公司工資總額模式，期間與集團(tuán)相關(guān)部門積極協(xié)商、主動(dòng)溝通，按期完成工資總額考核模式調(diào)整；助推人力資源管理數(shù)字化，以績(jī)效考核、薪酬發(fā)放、工資條查詢等環(huán)節(jié)為抓手，進(jìn)一步提升人力資源管理線上化、高效化。
作為公司發(fā)展研究部總經(jīng)理助理，他圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃和宏觀金融研究工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、細(xì)心專研，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化創(chuàng)新思維，探索未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展路徑，提升金融專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，在戰(zhàn)略規(guī)劃編制、金融研究分析、集團(tuán)司庫(kù)建設(shè)等方面攻堅(jiān)克難、奮力拼搏，有力履行崗位職責(zé)。2024年高效完成公司戰(zhàn)略發(fā)展方案編制，有序推進(jìn)2025年商業(yè)計(jì)劃書編制工作，完成《財(cái)務(wù)公司深化“五篇大文章”行動(dòng)方案》的制定；積極進(jìn)行行業(yè)推廣，參與申報(bào)多項(xiàng)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，顯著提升了公司影響力，以當(dāng)好螺絲釘?shù)膱?zhí)著為集團(tuán)和公司的高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
作為公司財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理助理，她憑借管理學(xué)碩士的專業(yè)背景及高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的雙重執(zhí)業(yè)資質(zhì)，始終以較高的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責(zé)任感驅(qū)動(dòng)工作創(chuàng)新。2024年在財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)中主動(dòng)作為，進(jìn)行績(jī)效考核財(cái)務(wù)指標(biāo)重構(gòu)，推動(dòng)財(cái)務(wù)考核指標(biāo)與預(yù)算目標(biāo)精準(zhǔn)匹配，通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析助力戰(zhàn)略決策；積極創(chuàng)新公司管報(bào)體系，進(jìn)行多輪業(yè)財(cái)管報(bào)更新，有效打破業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)壁壘，助力企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理效能，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
作為公司風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)管理專員，她以專業(yè)素養(yǎng)投身風(fēng)險(xiǎn)管理工作，憑借中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)積淀，精準(zhǔn)對(duì)接集團(tuán)風(fēng)控合規(guī)條線工作，高效統(tǒng)籌監(jiān)管報(bào)表等核心事務(wù)。2024 年，緊扣風(fēng)控管理主線，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度推進(jìn)多項(xiàng)重點(diǎn)工作：筑牢合規(guī)防線：組織開(kāi)展信貸業(yè)務(wù)合規(guī)檢查，深挖潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)全流程合規(guī)管控；完善制度架構(gòu)：牽頭制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略，聚焦重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及重要業(yè)務(wù)流程管控，構(gòu)建“三張清單”；深化科技賦能：精準(zhǔn)填報(bào)系統(tǒng)報(bào)表，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)數(shù)字化整合。
作為公司科技信息部系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)維專員，他對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，勇于接受新的挑戰(zhàn)，有高度的工作熱情和上進(jìn)心，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。2024年主要參與金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)和1104校核系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)上線，同時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)公司獲得中華人民共和國(guó)國(guó)家版權(quán)局登記的金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)（2024SR0562913）及股權(quán)信息管理系統(tǒng)（2024SR0565366）2項(xiàng)軟著。
作為公司黨委工作（人力資源）部部長(zhǎng)助理，他憑借注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，先后在項(xiàng)目公司、集團(tuán)公司、省國(guó)資委等多處掛職，歷經(jīng)資金管理、綜合辦、數(shù)字化、考核分配等多崗位，取得多項(xiàng)廳級(jí)、省部級(jí)榮譽(yù)。2024年在公司融資業(yè)務(wù)中心協(xié)助集團(tuán)處置基金清算注銷事宜，通過(guò)深入研究政策與談判，協(xié)助集團(tuán)妥善解決問(wèn)題，節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用超億元。在此期間，借用至集團(tuán)公司人力資源部，協(xié)助重塑考核體系，優(yōu)化考核機(jī)制，執(zhí)行考核程序，并深入“三支隊(duì)伍”建設(shè)課題研究、助推考核系統(tǒng)建設(shè)。
潮頭逐浪勇?lián)魳瑹o(wú)限風(fēng)光在前方，讓我們以優(yōu)秀員工為榜樣，在新時(shí)代新征程中踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。
