2月23日，集團公司工會主席柴云妹到財務公司調研指導工作。集團工會辦相關人員陪同調研，財務公司黨委書記、總經理李媛，黨委副書記、工會主席朱林明及相關人員參加調研。
調研會上，財務公司黨委書記、總經理李媛匯報了公司上年度經營情況、存在的困難和今年的工作舉措。黨委副書記、工會主席朱林明匯報了過去一年工會工作主要成效及新一年度工會重點工作計劃。
在聽取匯報后，柴云妹主席指出，過去一年，財務公司工會以“三同”家文化為引領，緊緊圍繞公司主責主業，卓有成效的開展了一些創新特色工作。下一步，工會在公司發展的新征程上，要努力提升思想聚魂“同責”之力、提升品質生活“同心”之力、提升技能競賽“同創”之力。
一是匯聚“工”力量，講好紅色金融故事
以“財司紅云”黨建品牌為引領，以青年紅色宣講活動為抓手，創新表現形式，深挖基層先進典型，在新時代新形勢下，用金融好故事，匯聚一線“工”力量，引導帶動職工爭當公司一流服務標兵。
二是實現“質”提升，辦好職工滿意活動
積極提升職工品質生活，努力打造“幸福工作、多彩生活”企業，以文體小隊與“融·毅行”文體品牌為依托，組織職工喜聞樂見的文體活動，提升活動參與率，增強職工凝聚力，激發基層員工干事熱情。
三是搭建“競”平臺，優化職工展示新擂臺
圍繞公司中心工作，推動司庫建設、利率建模、風險防控等金融知識競賽，以賽促學，為利率研究工作室和“金銀花”女工品牌注入新鮮“血液”。并將技能競賽與培訓、內部競爭上崗相結合，讓人才隊伍動起來、活起來、強起來，進一步提升公司綜合水平，賦能集團高質量發展。
下一步，財務公司工會將認真按照柴云妹主席的工作要求，持續結合金融產業特色優勢，深化工會匠心品牌，為集團爭創世界一流企業貢獻財司“工”力量。
