5月11日上午，財務公司組織開展了中層管理崗位公開競聘，共10位同事參與競選，全體員工參加。
現場，競聘者們位分別針對自身競聘崗位進行了精彩演講，展示自我優勢，暢談發展思路，描繪未來規劃，贏得了陣陣掌聲。
財務公司黨委書記、董事長錢文海指出，人才是金融機構的核心競爭力。他充分肯定了競聘同事力求進步的積極態度和奮發有為的進取精神，并強調要不斷把主題教育“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的精神發揚光大，不斷學思踐悟、入腦入心，讓主題教育學習成果不斷轉化為高質量發展成效。
近年來，為建設一流財務公司、爭當“四個標桿”、助力共同富裕，財務公認真貫徹落實集團人才強企戰略，以數字化改革為牽引，聚焦打造高素質專業化干部隊伍有關要求，著力優化干部隊伍梯隊結構，按照“著眼長遠、健全體系、創新機制、上下聯動”的思路，堅持選育管用并抓，把握公司改革發展對干部隊伍的新需求，大力選拔使用優秀年輕干部，加快推進干部隊伍梯隊建設，培養造就一批德才兼備的高素質人才，讓想干事、能干事的人干成事、做好事，為企業可持續高質量發展提供有力的人才支持和組織保障。
下一步，財務公司將繼續結合企業業務和發展需要，量身定制人才政策，不斷把“創新驅動發展，人才引領創新”作為“十四五”時期推動公司高質量發展的行動綱領，加快形成有利于人才成長的培養、使用和激勵機制，為各類人才脫穎而出搭建用武平臺，激發人才活力、潛力和革新力，為全省綜合交通投融資主平臺和建設主力軍貢獻“硬核”金融力量。（財務公司 董佳楠）
