才聚財旺，篤行不怠
不拒眾流、以為江海，濟濟多士、乃成大業。古往今來，人才，始終是事業發展、興旺的根本和首位資源。
浙江省交通投資集團財務有限責任公司走過的十年，是秉持“人才強企”戰略的十年，是人才工作內生動能不斷煥新的十年，是尊重勞動、尊重人才、尊重創新的氛圍日益濃厚的十年。如唐人賈島所言，“十年磨一劍”，厚積薄發、非同一般。
黨管人才 舉旗定向擘畫未來
十年來，公司始終堅持黨管人才基本原則，牢牢遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，為各類人才干事創業綱舉目張、引領方向。優化頂層設計，制定出臺多項人才（戰略）規劃，把牢人才工作方向；完善體制機制，制定各類人才相關規章制度并保持動態修訂，形成黨委統一領導，組織人事部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局；營造良好氛圍，堅持信任人才、包容人才、善待人才，培養和造就了一支政治過硬、業務精良、富有活力的人才隊伍，為構建多元人才格局厚植企業競爭優勢，為企業高質量發展提供堅強的政治保障和組織保障。當前，公司人才結構、數量有效承載業務開展，較好契合改革要求；人才管理工作科學化、制度化、規范化水平鞏固提升。
廣聚英才 海納百川兼容并蓄
十年來，公司始終堅持廣開才路，以海納百川的胸懷引才、求賢若渴的心態用才、筑巢引鳳的實招育才、熱情周到的服務留才。
截至2022年10月底，公司員工總數69人。結構扎實有力：中共黨員人數占比過半，研究生或以上學歷比例60%，中級及以上職稱人員超過五成七、其中高級職稱12%，CPA（注冊會計師）、CFA（特許金融分析師）、CCIA（注冊內審師）8人，杭州市分類人才數量5人；近3成員工具備海外求學背景，7成以上員工具有5年以上金融或財務從業經歷。業績走在前列：精益結構促公司行業地位不斷穩固，綜合排名位居全行業前茅，公司四大核心指標排名在全國省級交投類財務公司中均列第一；保持銀保監會“1B”評級，為浙江省內財務公司最高評級；公司是行業雜志和報告雙編委單位，經營管理各項成效多次榮膺權威大獎！
奮斗“十四五”，公司將深入貫徹落實“浙江國企人才新政二十條”，圍繞“一行兩庫一中心”目標，針對數字財資轉型，通過產融結合拓展“五大能力”建設，堅持五湖四海、任人唯賢，鞏固硬實力，增強軟實力，加大各緊缺復合人才的招募培育使用（工作力度），著力打造集團財資智庫、財務公司行業智庫和金融人才集聚平臺。
善育良才 乘風破浪百舸爭流
十年來，公司始終堅持踐行人才最新理念，結合經營業態、企業實際，圍繞各期人力資源發展規劃，貫徹落實各項人才政策、要求，做好頂層設計、抓好制度保障。
當前，結合國有企業三項制度改革成果，助力我省共同富裕示范區建設，做大蛋糕的同時更注重分好蛋糕，薪酬向關鍵創新崗位、高層次人才、優秀青年人才等傾斜；其二，穩步提高人才服務水平，從思想、生活等方面關心關愛人才，重點關注安家落戶、子女就學、購買住房等現實需求，解決各類人才實際困難和后顧之憂。
二十大報告對新時代人才工作專章詳細部署，強調人才是第一資源。立足嶄新歷史方位，在下一個奮斗十年，財務公司將繼續用心用情，勠力奏好人才“選育用留”四部曲，為事業乘風破浪、發展行穩致遠保駕護航！（財務公司 聞毅）
