8月3日，財務公司組織召開2022年半年度黨建工作會議，認真學習省第十五次黨代會精神，貫徹落實集團部署要求，總結上半年黨建工作，研究部署下一階段任務，以高度的責任感和使命感推動下半年黨建工作再上新臺階。公司下屬4個基層黨組織的黨支部書記、黨務工作者及黨員代表等20余人參會，公司紀委書記、工會主席張雪芬主持會議。
會議向全體參會人員傳達了集團黨委關于“第一議題”學習制度、基層黨支部“強基指數”考評辦法和重大決策前專題學習制度等文件精神。各支部書記就2022年上半年抓基層黨組織建設情況作了匯報并向會議提交了《書記角色意識大體檢報告》和“七張問題清單”整改情況。
公司黨委書記、董事長錢文海充分肯定上半年各支部在“第一議題”制度落實、“三會一課”和主題黨日活動開展、黨員培訓教育、意識形態和輿情風險防控、黨風廉政建設等方面所取得的成績，同時也指出了各支部黨建工作還有待加強的四個方面，他強調，各支部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，進一步壓緊壓實國有企業黨建責任。
錢文海書記對下半年公司黨建工作提出三點要求，一是要抓好班子建設，確保班子能力“過得硬”,支部書記和支部委員要率先垂范、勤思善謀，理清破解難題的實際舉措，拿出改進工作的硬招實招，練就透過現象看本質的思考習慣和思考本領；二是要抓好支部組織建設，確保組織基礎“筑得牢”,要堅持實字當先、干字當頭，實現黨建工作與中心工作同步、與業務開展同步的有利局面；三是要抓好黨員隊伍建設，確保攻堅克難“沖得上”,在當前公司發展的重大任務面前，廣大黨員要明確擔當的責任、拿出擔當的勇氣、練好擔當的本領，頂住壓力、排除阻力，迎難而上、攻堅克難，發揮好戰斗堡壘和先鋒模范作用。
會議同時對2021年度優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行了表彰，并舉行了2022年度“黨群連心”結對活動簽約儀式。
下一步，財務公司將進一步堅定信心、振奮精神、鼓足干勁，全面對標 “兩個先行”、爭當“四個標桿”，深刻領會省第十五次黨代會精神和俞志宏書記半年度講話精神，實干爭先、開拓進取，不斷開創高質量趕超發展新局面?。ㄘ攧展?董佳楠）
