???????財務公司有這么一個群體，他們是懷揣夢想來杭奮斗的青年，他們是默默為公司做自身貢獻的螺絲釘；為了解決他們的后顧之憂，公司通過最大努力，申請區人才公寓，使他們安心入住。
?????? 在冠狀病毒肆虐的特殊時期，入住人才公寓的七名員工陸續返杭并進行自我隔離，公司第一時間組織人員建立群組，關心員工日常生活起居，每日健康問題定期報送；主動聯系公寓物業，捐贈消毒藥水物資，叮囑物業進行定期消毒，保障員工安全；2月17日有序復工之后，上下班安排專門人員進行接送，最大限度確保員工出行方便與安全。真真切切的把公司 “三同”家文化落實到員工心坎上，增強其獲得感和幸福感，使得職工 “安心、舒心、暖心”，形成團結互助、溝通順暢、關系融洽、凝心聚力、促進發展的良好工作氛圍。
有愛的地方一定有溫暖，有溫度的公司一定有凝聚力，全司上下一心，共同努力形成具有公司特色的“暖心關愛力爭一流”企業文化，使職工群眾成為公司高質量發展的主力軍。（財務公司 ?吳云龍）
