9月21日，財務公司部門經理助理崗位公開選聘面試工作圓滿完成。公司邀請集團紀檢監察室及兄弟公司領導出席本次選選聘活動并擔任評委。公司領導班子、各部門負責人及部分員工參加了選聘會。
本次公開選聘活動公司黨委高度重視，先后召開2次黨委會研究討論，確定本次選聘的關鍵環節，由選聘領導小組辦公室嚴格按決定執行。精心設計的選聘環節使選聘成為員工充分展現才華的舞臺，也使公司完善了發掘有想法、有闖勁、有能力、有擔當的青年骨干人才的平臺。
為確保本次選聘活動規范有序，公開選聘領導小組辦公室制定了詳細的工作流程，完善了過程信息公告制度。從發布選聘公告到過程中各環節推進，就崗位資格、面試要求、評分規則、選聘管理、選聘監督以及其他事項均做了充分說明，全流程公開透明、全信息公開發布。本次選聘共有15人報名參加本次公開選聘面試，經資格審核全部符合資格條件，經過激烈角逐，5人入圍選聘崗位考察。
本次公開選聘工作是公司黨委安排的年度重點工作之一，也是落實公司加大人才培養力度，打破論資排輩的禁錮，激發員工內生動力讓內部優秀人才脫穎而出的重要舉措。公司將始終按照鍛造“五硬”干部隊伍要求，完善選人用人機制，優化存量，做優增量，努力培養造就一支數量充足、專業精湛、結構合理、素質優良、充滿活力的人才隊伍，為爭創一流企業提供人才保障和智力支撐。（財務公司徐作土 ?薛珊）
