“住房難”已成為青年人才新的緊張點(diǎn)與焦慮點(diǎn)，財務(wù)公司黨委為解決人才后顧之憂，落實(shí)責(zé)任人及部門積極跟進(jìn)江干區(qū)委組織發(fā)布有關(guān)“人才公寓”的消息，聯(lián)系江干區(qū)委相關(guān)工作人員申報請批，為公司員工爭取到了5間配套齊全、出行便利的優(yōu)質(zhì)“人才公寓”。
??? 與此同時，公司為規(guī)范人才公寓管理，還擬訂出臺了《人才公寓管理辦法》，對“人才公寓”申請條件進(jìn)行公正公平的篩選，并對后期合同簽訂，住房管理進(jìn)行了明確的規(guī)定，初步緩解了青年人才“住房難”的問題，完善了人才后勤住房保障體系，促進(jìn)青年人才安心工作。
近日，依據(jù)管理辦法規(guī)定，公司對5名申請人員的“人才公寓”及時進(jìn)行了探訪及檢查，并在探訪過程中對周邊環(huán)境、配套設(shè)施及居住感受進(jìn)行了解，5名員工都表示“人才公寓”緊鄰地鐵口，出行便利 ，且公寓周邊商場、超市，生活設(shè)施齊全，是公司“家文化”理念的最好踐行。
下一階段，公司將加大“人才公寓”的申請力度，進(jìn)一步解決員工生活方面的后顧之憂，完善人才保障體系。（財務(wù)公司 呂韋風(fēng)）
