2018年9月20日晚，財務公司舉辦了一場“銀行業金融機構聯合授信講解”的財資講堂，公司全體員工共同學習了聯合授信管理辦法。公司業務部經理助理曲茜從辦法內容著手，深入分析了近期銀監對大客戶授信業務現場檢查的意見，并對現階段公司業務中的相關問題進行了探討。本次內部授課打破了傳統“灌入式”模式，從業務實際入手，強化了講師與聽課員工的實際溝通，進一步推動了員工思維發散的積極性。
“財資講堂”是公司內訓師制度的體現，旨在將有限的培訓資源挖掘出最大的潛力、發揮出最佳的效果，放大外訓效應，既讓內部人才資源得到開發利用，同時也滿足廣大員工對新知識新技能的學習、掌握需求。本次授課為財務公司開展的第三期“財資講堂”，前期已舉辦“監管新政解讀與思考”“資管新規講解”兩次內部授課，皆收到了員工較好反饋，達到了預期的效果。
下一步，財務公司將根據新修訂的《員工教育培訓管理辦法》進一步做實“內訓師”制度， 一方面提升公司內部授課頻率，促使全體員工有層次、不間斷地接收外部知識更新。同時，增加外部培訓，提升員工的知識儲備和業務技能，外訓歸來后及時組織授課，將培訓內容傳遞給公司其他人員，實行知識分享機制，提升公司內部“知識傳播的乘數效應”；另一方面在培訓過程中，將聽取學員反饋，及時調整培訓形式，提升培訓的效果，將向聽課員工發放填寫《員工培訓意見反饋表》，以便及時了解掌握學員受訓情況或培訓滿意度調查。（財務公司? ?呂韋風）
