? ? 為全面提高公司員工的專業素質，確保對行業監管政策的準確理解，增強企業的創新和持續發展能力，提升企業的核心競爭力。根據集團、公司“十三五”規劃要求及公司年度會議精神，財務公司于3月7日下午開展“學政策、控風險、促創新”專題學習研討活動。
本次學習研討活動與以往有很大區別，主要體現在以下幾個方面：一是學習方式新穎。研討活動通過“學”“講”“研”“評”四種方式，充分調動員工學習的積極性及主動性，打造一支學習型財務“鐵軍”。二是學習形式豐富。通過開展自學、互評互講、撰寫論文等幾個形式，加深全體員工對近期連續下發監管新政的理解和把握。三是獎勵機制靈活。公司成立專家考核組對論文進行把關和評比，優勝者將獲得董事長及總經理個人頒發的“特別鼓勵獎”。
這是財務公司今年全面打造學習型企業的一項重要舉措，對構建企業教育體系的有著積極促進作用。下一步，公司將積極探索學習制度與員工激勵機制相結合，將學習結果納入員工月度、季度、年度考核與黨員測評中，進一步激發員工的學習熱情,推動學習活動向縱深發展。（薛珊）
