把握新機遇，跨越新臺階，推動新發展。8月22日，財務公司召開半年度工作會議，傳達集團半年度工作會議精神，總結公司上半年工作開展情況，研究分析面臨的形勢，部署落實下半年具體工作。
上半年，公司上下負重拼搏、攻堅克難，各項工作取得較好成果，實現了五個“持續提升”：一是分步增資有序進行，資本實力持續提升；二是創新業務不斷拓展，經營能力持續提升；三是協同集團更趨多元，服務水平持續提升；四是“克艱”成效顯現，擔當能力持續提升；五是“兩學一做”扎實開展，黨建工作持續提升。
在充分肯定公司上半年各項工作的同時，會議指出：下半年經濟增速或進一步下行，金融行業面臨的經營壓力可能進一步加大；與此同時，集團和鐵投合并、大交通平臺整合，也將為公司帶來前所未有的發展機遇。會議要求：新機遇帶來新要求和新挑戰，新發展需要新作為和新擔當，公司要加強學習、緊盯市場、強化協同、積極介入，在嚴控風險的前提下與集團主業形成產融互動，在成為集團投融資能力重要支撐的同時，發揮自身專業優勢協助集團不斷健全和完善投融資體制機制。會議強調：站在集團新的發展起點，公司要堅持“一轉二提三克艱”總綱，圍繞“六新”要求，牢固樹立“黨建引領”、“服務集團”、“利潤增長”、“履職擔當”、“平安經營”五種意識，通過依托“三統一”（統一資金集中管理、統一籌融資、統一支付結算）打造“四平臺”（集團資金歸集平臺、集團資金結算平臺、集團資金監控平臺、集團金融服務平臺），進一步強化服務、創新業務、勇于擔當、促進協同，為實現集團“十三五”開門紅貢獻力量。
會議明確了公司下半年的六項主要工作：一是以黨建工作為基礎，抓團隊、促發展；二是以服務集團為核心，抓難點、促成效；三是以盈利為重點，抓營銷、促提質；四是以夯實人才隊伍基礎為抓手，抓培養、促提升；五是以風險防控為中心，抓規范、促合規；六是以績效考核為手段，抓激勵、促實干。
