近日，省經投公司30余名年輕骨干、業務部門員工齊聚一堂，一場以“藝術講好廉政故事”為主題的特色活動溫情啟幕?，F場，聲情并茂的清廉宣講讓廉潔理念深植人心，“經誠致遠、廉心相投”“山高水長”等筆酣墨飽的書法作品傳遞清風正氣，真摯熱烈的心得互談中，大家結合崗位分享感悟。這場融思想性與藝術性于一體的活動，不僅為公司清廉文化建設注入鮮活活力，更成為公司深耕清廉建設、推進特色監督的生動縮影。
近年來，省經投公司始終圍繞高質量發展目標，聚焦育才強企、風險防控、監督檢查三大核心領域精準發力，以系統化舉措筑牢廉潔防線，為企業穩健發展保駕護航。
一、精準護航人事改革，推動人才強企走深走實
人才是企業發展的核心動能，廉潔是人才履職的根本底線。今年以來，公司緊盯人事改革關鍵任務，推動人才建設與廉潔教育深度融合。錨定“機制創新”，以監督護航助推改革發展。在投研一體團隊建設、“雙向選擇”機制落地、高端復合型人才引進等重點人事改革中，將監督嵌入改革全流程，創新推行“任務書+時間表+責任人”監督工作模式。通過倒排改革計劃、壓實監督責任、閉環推進落實，對改革目標設定、路徑規劃、責任履行等關鍵環節全程跟蹤問效，確保每項改革任務目標明確、路徑清晰、責任到人，以精準監督高效保障人才機制從“傳統型”向“創新型”轉型，為高質量發展匯聚堅實人才力量。堅持“分類施教”，以精準宣教助推全員浸潤。面向班子成員，通過“第一議題”學習、警示案例剖析、監獄實地參觀等，以“理論學習+沉浸體驗”助推“一崗雙責”落地見效。針對青年員工，結合節日正風肅紀工作，創新開展“青清”系列特色宣教活動，通過家風傳廉、觀摩悟廉、分享鑒廉、交流促廉等舉措，為青年職工系緊廉潔“第一粒扣子”。對于紀檢干部，編制符合新產業業務模式下的《紀檢工作指導手冊》，同步開展專題培訓、案例研討，持續加強紀檢干部隊伍培養。通過體系化培訓與個性化內容供給，推動廉潔理念實現全域覆蓋、全員浸潤。
二、精準筑牢合規底線，推動企業發展穩基固本
“明者防禍于未萌，智者圖患于將來?！惫旧羁陶J識到風險防控是企業穩健運行的“生命線”，持續構建全方位風險防控體系。標本兼治夯實防控基礎。組織編寫《國資國企投資領域違紀違法案例匯編》，對近年來行業內外20個典型案例進行剖析，從根源梳理問題成因、提煉防治對策，讓員工在案例學習中認清風險陷阱。在此基礎上，結合投資并購業務實際與崗位特點，編制《投資并購廉潔風險防控手冊》，將項目篩選、立項、盡職調查等關鍵環節的風險點逐一拆解，進行風險剖析，出具防控措施，為大家提供清晰的“行為指引”。數字賦能織密防控網絡。深化數據應用，充分運用省級大數據平臺、電子招采平臺等預警數據，建立“線上監測-線下核查”機制，排查風險線索466條，進一步堵塞管理漏洞。推動系統升級，實施投資管理系統二期改造，構建母子體系數字化監督架構，集團層設紀檢監督專戶實時監控項目動態，公司層開發投后預警、監督報表等功能，實現“動態監管、精準防控”。
三、精準助力雙輪驅動，推動治理效能持續躍升
監督是保障制度執行、規范權利運行的關鍵抓手。公司構建“常態化+專項化”的立體監督機制，形成“監督破題、以廉促治”的良性循環。常態化監督筑牢根基。構建“前、中、后”臺聯動監督格局，全面深化“2514”融合監督體系，定期召開聯席會議，增強監督協同合力。緊盯戰略改革、并購投資等重點領域，建立“季度督查+動態管控”機制，實行“清單-督辦-銷號”閉環管理，確保重點任務落實。紀檢部門深度嵌入立項內核、風險評審、投決會等關鍵環節及制度修訂流程，聚焦投資決策程序合規性、回避政策執行到位性、合同條款制定嚴謹性等實施精準監督，實現投資全流程監督。專項化監督精準破題。聚焦八項規定精神落實、招標（采購）管理規范、債務風險防控等關鍵領域，以專項監督為抓手，精準發力強化重點領域管控。自主開展投資并購全流程廉情分析與投后管理專項監督，深入研判黨風廉政建設薄弱環節，動態跟蹤項目管理質效與人員履職情況，相關監督經驗獲《反腐敗導刊》收錄推廣。同時，全力攻堅巡察整改，通過倒排整改計劃、掛圖作戰推進，43項巡察反饋問題已全部如期銷號。
風清則氣正，氣正則業興。下一步，省經投公司將以此次活動為契機，持續深化“育才、防控、監督”三位一體工作格局，在人才培育上再發力，在風險防控上再加密，在監督體系上再貫通，推動清廉建設與經營管理深度融合，為公司改革發展注入不竭動能。（紀檢部（綜合監督部） 謝伊）
