“大家看，向四周展開的蓮花花瓣，好似盾構機刀盤的截面圖，花瓣尖設計為彎鉤，寓意‘刀刃向內’，強調自我革命關鍵要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣……”講解員正在向參加活動的干部職工介紹清廉標識的內涵。近日，浙江省交通集團下屬浙商工服攜手浙江中鐵共同舉辦“清廉盾構”廉潔文化示范共建點揭牌儀式暨互融共建廉潔活動，活動在浙江中鐵廠區舉行，中鐵裝備、浙江經投、浙商工服、浙江中鐵40余名干部職工代表參加活動。
揭牌儀式后，出席活動人員還參觀了盾構機制造車間，了解盾構機發展歷程、觀摩盾構機生產線。參觀結束后，一行人前往會議室簽訂廉潔共建協議，開展廉潔文化共建座談交流，攜手共建清廉風，合作共贏促發展。
近年來，公司不斷創新形式載體，集陣地建設、守正創新、融合發展三個主題橫向構建廉潔教育微場景、微平臺，將廉潔文化融入員工文化生活、融入中心工作，激活了基層新時代廉潔文化“一池春水”,持續涵養風清氣正的廉潔力量。
堅持陣地建設，提升清廉文化引領力
凝聚上下力量、統籌推進落實，是新時代高質量建設特色清廉文化陣地的重要保障。在股東雙方的支持和助力下，浙商工服與產業協同單位浙江中鐵同心合力，打造出可學、可看、可推廣、可復制的廉潔文化示范點。示范點采取中國傳統建筑黑白分明、莊嚴肅穆的風格，梳理展出具體舉措、品牌成效以及廉潔活動照片，并將盾構機中的前進掘削頭“刀盤”、精準拼裝器“管片拼裝機”、支護保護殼“盾體”與廉潔文化相結合，融入6個板塊進行展陳講解，打造“一墻一廊”兩大設施，交錯構成清廉陣地，引導員工在參觀示范點的同時，潛移默化接受廉潔教育。
倡廉于有形，潤物于無聲。在堅持打造傳統有形的精品陣地同時，立足新時代，主動適應互聯網發展新趨勢，把清廉文化陣地建在“云端”，做好“互聯網+清廉文化”文章。依托“大數據設備管理平臺”，創新性開發增設黨風廉政模塊，使得駐外員工可隨時隨地用手機查閱新規范、學習新思想。公司微信公眾號開設“風清盾構”宣教專欄，以海報、短視頻、動漫等形式多元化宣傳，設立廉潔書屋、廉潔廣角，定制發放廉潔文化用具，形成“處處思廉、時時思廉”的文化氛圍，為全體員工提供了系統性、立體化、多層面、全覆蓋的廉潔文化精神套餐，發揮了廉潔文化以廉潤心、以文化人的功能。
堅持守正創新，提升清廉文化生命力
注重在文化的創造性轉變和創新性發展上下功夫，在深挖內涵、拓展外延、豐富形式等方面三管齊下。
挖掘提煉清廉建設思想，精心打造清廉盾構品牌。緊扣“風清盾構”建設主線，秉承“切口可小，工作要深”的工作理念，堅持內部挖潛，通過下發《“清廉工服”建設工作責任分工》《全面從嚴治黨“一崗雙責”責任書》等文件，建立健全黨組織 統一領導、紀檢組織協調，各部門齊抓共管、各盡其責、協同發力的工作機制。同時持續完善各版塊內部管理體系建設，積極搭建“五位一體”立體化風控體系，涵蓋投資、財務、安全、人力等多個板塊，為大監督體系的構建夯實基礎。
大力推動廉潔文化共建，精心構建聯合監督平臺。為持續提高廉潔共建水平，積極探索向外借力，主動點燃區域合作的火花，與浙江中鐵簽署廉潔共建協議，設立廉潔監督員，深入開展線上線下交流，及時根據需要參與執紀審查工作，形成“大合唱”，共推廉潔、高效、透明的高端裝備制造產業鏈發展。
創新采用互動體驗形式，精心謀劃特色廉潔活動。深入挖掘傳統文化資源，把賦形與賦能、文化與藝術結合起來，通過制作廉潔月餅、定制廉潔蛋糕、撰寫廉字書法、開展綠植認養等一系列內容豐富、形式多樣的清廉文化活動，把清廉理念滲透到員工的文化生活中，提高清廉文化的粘性和吸引力。
堅持融合發展，提升清廉文化影響力
樹立“文化”與“發展”互促共贏的理念，將清廉建設要求融入企業生產經營與改革發展中，為企業發展注入“廉動能”。
深化改革賦能公司發展。圍繞公司二次租賃、項目回款等工作關鍵環節，組織專題討論會，開展全面具體的監督，完成天津地鐵Z2線、南昌地鐵2號線、寧馬城際鐵路、寧慈市域鐵路、杭德市域鐵路6個二次租賃項目的簽訂，實現9臺設備持續性運轉。將各項目回款任務按月分解、責任到人，實現連續兩年回款率破60%，超過行業平均值10%以上，切實突破工作重難點。
廉潔共建帶動項目共謀。針對華南、華東、西南等地區進行盾構市場細分及項目梳理，從資本收益、公司戰略等角度出發，積極探索貿易市場，通過科技創新驅動發展，大力擁抱戰略性新興產業，推動實現清廉文化建設與公司高質量發展的深度融合，產生疊加放大效應，也讓清廉文化獲得持久生命力。
下一步，浙商工服將以更加嚴實的監督責任、更加務實的防控舉措、更加扎實的工作作風，深化陣地助廉、制度保廉、教育促廉、業務融廉四項舉措，“廉”續發力，使清廉成為高端裝備制造產業鏈高質量發展的鮮明底色。（浙商工服 徐于婷 紀檢部（綜合監督部）徐超）
