6月20日上午，浙江中鐵2019年車間新員工入職座談會暨 “導師帶徒”人才培養計劃啟動儀式在杭州基地舉行。公司總經理王付利，以及相關部門負責人、車間一線導師、新入職學員等共20余人參加了活動。
浙江中鐵公司相關部門負責人就本次活動的籌備、議程、重要意義進行了說明。8名新入職車間員工與導師簽訂“導師帶徒”協議書。隨后舉行了學徒給導師拜師敬茶儀式，學徒向老師行拜師禮，奉上茶水。
隨后進行了代表發言。學徒代表在發言中表示很榮幸加入浙江中鐵大家庭，要珍惜投身大國重器的難得機會，虛心學習、學好本領，聽從領導和導師的安排培養。導師發言表示要毫無保留地傳授技能，在工作中嚴格要求，增進相互理解，以期共同進步。
王付利代表公司對新員工表示歡迎，就此次“導師帶徒”活動提出四項要求。一是新員工學徒要沉下心來、學精學細，在工作的起步階段就要以“工匠精神”的高標準嚴格要求自己；二是要求導師在工作技術上、人生態度上、做人做事上給予新員工無私地幫助和愛護，學徒要珍惜學習、培訓的機會，樹立“學無止境”的理念，把虛心學習作為職業生涯的基本素養；三是要求師徒之間、員工之間要和睦相處、做好溝通，充分發揮黨支部“蜂巢式”黨建作用，建設和諧企業；四是對企業未來發展進行展望，鼓勵新入職員工扎根浙江中鐵、錘煉技能和素養，努力成為優秀的工匠、專家，并在浙江中鐵平安、健康、快樂工作。
