11月14日，嵊興礦業公司黨支部組織開展主題為“堅守廉潔底線 筑牢拒腐防線”廉政黨課，抓牢黨員政治教育，不斷筑牢廉潔防線，涵養風清氣正的政治生態。今年以來，嵊興礦業圍繞生產經營目標，全面落實從嚴治黨要求，不斷強化理論武裝、監督防控、文化賦能，為企業高質量發展提供堅實支撐。
理論武裝“鑄魂”，筑牢拒腐防變思想根基。今年以來，嵊興礦業將理論學習作為廉潔礦山建設的“壓艙石”，以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，一體推進“學、查、改、促”，融入日常、抓在經常。公司黨支部組織開展廉政黨課3次，發放《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等廉潔書籍20余本，組織班組指導員深入礦山一線，開展廉潔宣教，將清廉之風吹到礦山一線。此外，公司黨支部還組織黨員前往嵊州廉政教育基地馬寅初節風園參觀學習，深入剖析黨員干部違規吃喝、嚴重違反中央八項規定精神典型問題，運用由風及腐案例加強警示教育，引導黨員干部加強黨性錘煉，提高思想覺悟。
監督機制“固本”，營造風清氣正政治生態。公司黨支部嚴格落實黨風廉政建設作為監督工作的核心，聚焦關鍵領域、關鍵時段和高風險環節，實施精準監督與紀律執行。針對元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要節點，公司深入開展作風整頓和專項監督檢查，對發現的問題做到即知即糾、立行立改。堅持抓牢抓實廉潔風險防控，開展崗位風險排查工作3次，累計排查“三張清單”70余份，累計更新監察對象信息70余份，不斷構建風險防控長效機制，筑牢廉潔防線。
數字創新“賦能”，提升廉潔文化滲透效能。嵊興礦業積極探索廉潔礦山建設與數字化轉型的深度融合，依托數字平臺將業務監督與科技手段有機結合在礦區生產現場，公司利用“164”智能化綠色礦山系統，實現對人員、設備、物料等要素進行實時動態監測，大幅提升監督的精準性和時效性，將傳統的被動式監督轉變為智能主動式、“掌上”式管理，有力推動了礦山運營向智能化、廉潔化方向的躍升，提升了廉潔文化的滲透效能。
接下來，嵊興礦業將持續深化廉潔礦山建設，結合自身特色，深入挖掘和創新廉潔文化亮點，著力打造具有辨識度的廉潔文化品牌，構建多層次、全方位的廉潔防護體系，為公司長遠高質量發展提供堅實的紀律保障。（許秀杰）
