10月31日，肇慶礦業公司與肇慶市高要區紀委監委及下屬單位簽訂紀檢廉建協議，標志著雙方在深化廉政建設、共筑反腐防線方面邁出了堅實一步。
機制共建，筑牢制度防線。肇慶礦業公司將建立常態化的溝通機制，主動加強與高要區紀委監委的聯系，共同打造覆蓋“線索發現-移交-處置”全流程廉政線索雙向溝通平臺，明確企業紀檢部門主責內部排查梳理、屬地紀檢組織側重外部協同指導，在三大領域厘清責任。高要區紀委監委將結合企業職務犯罪新態勢，針對肇慶礦業公司在制度和管理上存在的薄弱環節提出廉潔建議，助力完善相關制度和機制，防范企業生產經營風險。
教育共抓，夯實思想根基。各方結合工程建設領域廉政風險特點，聯合組織專題講座，邀請紀檢專家解讀黨紀法規與廉潔從業要求；通過剖析工程領域典型腐敗案例，讓干部職工深刻認識廉潔風險危害；共同組織前往警示教育基地參觀學習，通過沉浸式體驗、廉政展板觀摩、失足人員現身說法等方式，強化警示教育感染力。此外，還將同步開展法制宣傳、紀法教育等配套活動，多維度提升干部職工黨紀法規意識，實現廉潔教育資源共享、成效互促，切實將思想教育成果轉化為干部職工廉潔從業的自覺行動，為工程建設筑牢思想“防火墻”。
風險共防，聚焦關鍵領域。肇慶礦業公司緊密結合自身工程建設實際，在基建管理過程中遇到涉及黨紀法規的疑問時，主動向區紀委監委反映情況、咨詢政策，確保項目推進始終貼合紀法要求。針對項目審批流程、工程建設監管、物資采購規范、資金使用合規等廉潔風險易發多發領域，區紀委監委積極響應企業需求，通過召開座談會傾聽企業面臨的實際問題與困難、開展專項調研分析行業共性問題等方式，精準掌握企業廉建痛點，隨后運用紀法專業手段為企業提供合規指導，既幫助企業規避廉政風險，又通過優化審批效率、明確監管邊界等舉措改善區域營商環境，形成“企業主動問、紀委精準幫”的良性互動，為工程建設合規推進與企業健康發展筑牢紀法防線。
文化共育，營造清風正氣。創新構建區鎮村三級廉建共建模式，聚焦強化警示教育、營造廉潔氛圍協同發力。依托“廉潔文化月”活動，通過舉辦廉潔書畫展、廉潔征文比賽、廉潔主題演講、家屬廉潔座談會、廉潔承諾簽名等活動，推動廉潔文化融入企業日常；打造企業內部廉潔文化墻、和合書 吧廉潔讀物角等文化陣地，豐富廉潔文化載體。挖掘企業與屬地村社廉潔從業先進個人及典型案例，通過“正面示范+反面警示”相結合的方式，引導企業員工與屬地干部群眾見賢思齊，共同筑牢廉潔防線。
未來，肇慶礦業公司將持續深化企地廉潔共建機制，以“思想共筑、責任共擔、風險共防、廉潔共進”目標，進一步細化協作流程、創新監督方式、豐富廉潔載體，推動企地廉建從“機制共建”向“效能共提”升級，讓廉潔清風始終護航工程建設高質量推進，為地方經濟發展與企業穩健運營注入持久的“廉潔動力”。（陳飄飄、王棋）
