跳繩、打羽毛球、練八段錦……每到晚上6:30左右，嵊興礦業的員工們會三三兩兩地聚集在宿舍樓下，開始享受一天中最放松的運動時光。宿舍樓下躍動的身影和歡聲笑語，是公司積極響應“體重管理年”行動的生動實踐，也是公司為職工辦實事、傳遞溫暖與關懷的一個生動縮影。嵊興礦業從職工的身心健康、文化素養提升等多方面入手，通過一系列豐富多彩、切實可行的活動，為職工辦實事，傳遞溫暖與關懷，營造了和諧、健康、積極向上的企業文化氛圍，讓每一位職工都感受了到公司的關愛與支持。
強身健體?倡導健康生活
身體健康是職工干事創業的基礎，也是家庭幸福的保障。一直以來，嵊興礦業都高度重視職工身心健康，以“體重管理年”為契機，通過科學普及與宣傳倡導雙管齊下，全面提升職工的健康意識和自我管理能力。一方面，通過張貼海報、發放健康手冊、舉辦專題講座等形式，向職工傳遞合理膳食、科學運動、規律作息等健康知識，引導職工樹立“自己是健康第一責任人”的理念。另一方面，通過積極組織豐富多彩的體育活動，如登山、籃球賽、健步走等，鼓勵職工走出辦公室、走向運動場，在鍛煉中釋放壓力、增強體質。
此外，公司還創新聯系機制，通過茶話會、興趣小組等活動，在輕松愉快的氛圍中與職工面對面交流，傾聽心聲、了解訴求，及時發現并疏導職工的心理壓力，真正實現“身心同治”，營造積極健康的工作生活環境。
書香潤心 提升文化素養
文化是企業發展的精神支柱，也是職工成長的內在動力。為滿足職工日益增長的精神文化需求，公司持續深化“職工讀書角”建設，為各部門、各辦公室的讀書角購置了各類書籍，涵蓋了文學、歷史、哲學、科學、管理等多個領域，充分滿足了職工個性化、多樣化的閱讀需求。
“讀書角”的建設得到了廣大職工的積極響應。在工作之余，大家會紛紛來到讀書角，享受閱讀的樂趣。通過閱讀，職工們不僅拓寬了知識面，提升了個人素養，還培養了良好的閱讀習慣，營造了濃厚的學習氛圍。公司還不定期組織讀書分享會，讓職工們分享自己的讀書心得和感悟，促進了職工之間的交流與學習，形成了愛讀書、讀好書、善讀書的良好風尚，提升全員文化素養和綜合能力。
權益護航 關愛職工生活
女職工是企業發展重要組成部分和堅強后盾，保障其合法權益和特殊利益，是公司珍視人才、共創未來的深切體現與鄭重承諾，因此，嵊興礦業也特別關注女職工的權益保障和身心健康，組織開展了一系列關愛女職工的活動。
通過集中學習《婦女權益保障法》《勞動法》《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，重點解讀女職工在勞動就業、職業發展、薪酬福利、生育保護等方面的權益，讓女職工們對自身的權益有了更清晰的認識，增強了維權意識。通過香薰蠟燭制作體驗活動，邀請專業老師講解制作技巧，讓女職工們親自動手制作香薰蠟燭，全程參與制作過程，發揮自己的創意和想象力，制作出獨一無二的香薰蠟燭，讓她們在溫馨愉悅的氛圍中增強了彼此之間的情感鏈接，真正實現了“寓教于樂、關愛入心”。
“我為職工辦實事”不是一句口號，而是一項項具體行動、一次次暖心服務。接下來，嵊興礦業將繼續堅持繼續傾聽職工心聲，創新服務形式，真正讓關愛“看得見、摸得著、感受得到”，為職工辦實事、解難事、做好事，不斷增強團隊凝聚力和向心力，共同推動企業高質量發展與職工個人成長同頻共振、雙向奔赴。（尹潔銀）
