為進一步強化磅房關鍵崗位廉潔風險防控，營造風清氣正的工作環境，秦新礦業多措并舉，“廉”環出擊，為磅房管理人員敲響廉潔警鐘，筑牢思想防線。
以案為鑒：主題視頻敲響廉潔警鐘
組織磅房管理員觀看廉潔主題微視頻《秤心》，該片以“天平”為隱喻，展現角色在利益誘惑前的心理掙扎。例如，面對供應商的“好處費”，角色內心天平不斷傾斜，最終因貪欲過重導致失衡。秤的是職業正氣、秤的是使命擔當、秤的是廉潔清正。該片可引導磅房管理人員思考“如何衡量職業操守與個人利益”，強化“公平公正”的職業準則。“片中的場景就像一面鏡子，讓我們看清了日常工作中可能忽略的廉潔風險。”磅房班長小何在觀影后表示，“今后必須時刻警惕‘小節失守’，堅決杜絕‘人情秤’‘關系秤’。”
以制促廉：制度宣貫強化底線意識
生產技術部負責人結合磅房工作實際，對《磅房管理制度》進行詳細解讀，重點強調“數據真實、流程規范、監督透明”三大原則。“磅房是出運的第一道關口，稱重數據的準確性直接關系到企業利益。”“必須嚴格執行‘雙人操作、實時記錄、三方核對’流程，嚴禁擅自修改數據或脫離系統操作。”通過制度的精準宣貫，進一步筑牢磅房崗位人員的廉潔防線，讓“按制度辦事、靠制度管權”成為自覺行動，為企業廉潔運營夯實基礎。
以規束行：“十不準”劃出行為紅線
公司黨群工作部向磅房管理人員宣貫《廉潔從業“十不準”》，從“不準接受供應商宴請、禮品”“不準篡改稱重數據”“不準私自放行超載車輛”等十個方面明確禁令，并逐條解讀違規后果，引導全體人員要牢記‘莫伸手，伸手必被捉’的警示，將紀律要求轉化為行動自覺。同時，全體磅房人員現場簽訂《個人廉潔從業承諾書》，鄭重承諾嚴格遵守規章制度，自覺接受監督，堅決抵制違規行為。
以查促改：風險清單筑牢防控屏障
為精準識別廉潔風險點，組織磅房人員開展崗位風險自查，圍繞“稱重流程”“數據管理”“外部交往”等環節，梳理形成《權利事項清單》《崗位廉潔風險清單》《防控措施清單》5份。公司黨群工作部將根據清單內容，制定針對性防控措施，并納入日常監督重點，確保風險可控、在控。“通過自查，我們發現‘夜間值班監督薄弱’‘供應商溝通缺乏規范’等風險點。”磅房管理員小劉在匯報時表示，“下一步將增設夜間巡查頻次，建立供應商黑名單制度，從源頭堵塞漏洞。”
接下來，秦新礦業將持續開展廉潔教育進班組、三級安全教育活動，推動廉潔文化融入日常、浸潤人心，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。（王斐）
