“這是我們新添加的‘廉潔第一線’模塊，大家可以通過這里快速瀏覽最新更新的反腐教育案例……”在一次警示教育會上，浦新礦業紀檢工作人員向員工詳細介紹著“清廉E監督”平臺的升級改動。近日，公司對“清廉E監督”數字監督平臺再次進行優化升級，新增兩個欄目，十一個類別，將廉潔宣教融入工作日常，持續探索廉潔教育和數字監督的新模式。目前，該平臺用戶使用量超百人，成為了大家監督執紀、警示教育的“利器”。
強化日常監督提醒，以案說紀敲警鐘。在黨風廉政建設穩步推進的進程中，強化日常監督提醒無疑是至關重要的一環。基于此，公司著力打造“以案說紀”特色欄目。該欄目精心收集并上傳了近年來浙江省公職人員諸多典型的貪污受賄案例，細致地將這些案例劃分為打虎記、拍蠅記、畫說違紀、以案說紀四個類別。目前已累計更新“以案說紀”案例100多期。通過這些觸目驚心的反面教材，以真實發生的事例深刻闡釋黨紀法規，真正實現了以案說紀，讓廉政警鐘時刻長鳴于職工心中。
豐富黨員學習形式，黨紀學習促成效。今年4月，為了做好黨紀學習教育工作，公司專門設立了 “黨紀學習” 欄目。涵蓋制度文件、學習資料、黨紀圖解、黨紀視頻、黨紀小課堂五個類別，多角度、多形式為黨員干部提供最新的黨紀學習教育資料，極大地豐富了黨員學習形式。目前已更新黨紀小課堂30余期，黨紀圖解20余期，黨紀視頻10余期，為公司黨紀學習教育提供了優質資源和便捷載體，有力推動了黨員干部黨性修養的提升。
完善數字監督體系，小微權力更透明。公司持續探索數字化監督平臺和紀檢工作結合的新模式，針對小額零星采購、三公經費、食堂費用等公司運營管理的細微領域開展數字化督查。以公開公正為原則，對監督結果進行公示，確保員工不僅能夠看到，更能看得明白。設立“碼上監督”留言板，員工掃一掃就能一鍵反饋問題，切實增強監督的透明度與公信力，讓公司各項小微權力都能在陽光之下規范運行。
接下來，浦新礦業公司將以“清廉E監督”小程序為依托，進一步強化對小微權力的數字化監督探索，不斷完善監督體系，嚴格規范公司各項小微權力的運行，為公司的持續穩定發展筑牢堅實保障。（張明洋）
