為進一步加強清廉建設，推動公司“一路青風”廉潔文化品牌建設，增強青年員工廉潔自律意識。近日，交投瀝青公司聚焦青年員工群體，開展“三強三豎”廉潔警示教育活動，引導全體青年員工堅定理想信念，扣好廉潔“第一粒扣子”。
強化思想引導，豎立廉潔“航標燈”。充分發揮“頭雁”效應，黨支部書記為22名青年員工講授《守住內心 拒腐防變》專題廉政黨課，進一步筑牢青年思想堤壩，強化青年作風建設。堅持把廉潔談話作為重要抓手，支部紀檢委員通過一對一、面對面談話方式，深入了解青年員工思想動態，切實增強青年員工廉潔自律意識。在公司內部，圍繞“青”字文化內涵，以清正廉潔元素為主題，設立“一路青風”廉潔文化走廊，全面營造崇廉尚廉文化氛圍。
強化案例教育，豎立廉潔“高壓線”。進一步強化“黨建帶團建”機制，結合主題黨日活動，組織青年員工赴富陽區廉政警示教育館、錢王祠等廉潔文化教育基地開展實地參觀學習，用活身邊“清廉資源”上好“警示課”。組織全體青年員工觀看《愛打“招呼”無口不開，頻踩“紅線”跌落深淵》等反面警示教育片，“以案為鑒”加強警示引導作用，筑牢青年思想堤壩。
強化監督力度，豎立廉潔“觀察哨”。成立“區域化”紀檢聯絡小組，讓青年員工參與到公司監督工作中，建立“互廉網”監督機制，讓青年員工在公司各項工作中當好風險防控的“吹哨員”，對招投標、物資采購、質量管控、物流運輸等方面存在的問題第一時間吹響“廉潔哨”，推動日常監督關口前移下沉，實現監督“零距離”。
接下來，公司將以“一路青風”廉潔文化品牌建設為切入點，堅持通過多種形式開展廉潔警示教育，促進全體員工牢固樹立紀律意識、底線意識，持續增強廉潔教育成效。（童亞潔）
