為進(jìn)一步提高公司員工心理承受能力和水平，切實(shí)關(guān)注員工心理健康，幫助一線員工增強(qiáng)自我調(diào)適能力，11月13日下午，嵊興礦業(yè)組織礦區(qū)一線工人開展心理健康咨詢服務(wù)活動(dòng)，助力員工了解和掌控調(diào)節(jié)心理健康知識(shí)和技巧。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，講解員遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，從心理分析療法、行為療法、認(rèn)知療法三個(gè)方面與一線工人進(jìn)行了面對(duì)面輔導(dǎo)，并通過現(xiàn)場(chǎng)咨詢的方式詳細(xì)了解員工心理狀況，將咨詢與解答相融合，加深員工們對(duì)心理健康的認(rèn)識(shí)。隨后，講解員還通過“宣傳手冊(cè)+案例輔導(dǎo)”的方式，分享了許多實(shí)用的心理降壓“小技巧”，正確引導(dǎo)一線員工合理發(fā)泄、自我解壓和情緒調(diào)節(jié)。
本次心理健康咨詢活動(dòng)，全面加深了一線工人對(duì)心理健康的認(rèn)知，增強(qiáng)了員工應(yīng)對(duì)心理壓力和自我情緒管理能力，工人們紛紛表示將在之后的工作和生活中合理運(yùn)用科學(xué)方法管理情緒，以陽光心態(tài)更好地投入到公司提質(zhì)增效工作中去。
下一步，嵊興礦業(yè)將以心理健康教育為抓手，多渠道拓展員工壓力釋放渠道，通過組織心理輔導(dǎo)、加強(qiáng)職工之家建設(shè)、開展降壓培訓(xùn)等系列舉措，更有效的幫助廣大員工正確看待心理壓力和情緒管理，營造溫馨和諧的工作生活環(huán)境。（王志杰）
