為傾聽青年員工心聲，充分了解青年員工的思想動態，切實紓解青年員工在工作中遇到的問題和困惑，激勵和鼓舞青年員工為公司高質量發展作出更大貢獻，近日，肇慶礦業公司召開了青年員工座談會，交通資源集團總經理助理、肇慶公司黨支部書記、董事長趙文剛出席座談會。
座談會上，趙文剛與青年員工們圍坐一堂，暢談青年員工在工作、學習、生活中最關心最關注的問題。青年員工結合崗位實踐和生活學習爭先踴躍發言，聚焦公司部分制度，飯堂管理等方面提出建議，座談氛圍輕松活躍，問題探討深入有效。
趙文剛認真聽取青年員工的發言，深入了解員工的所思所盼，一并解答了大家的疑問，保證在公司范圍內對員工提出的問題進行檢查，并明確整改措施。隨后，趙文剛結合自身經歷感悟，就青年員工對現階段工作、生活和未來發展問題向大家分享了個人工作成長發展的思考和體會，也對各位青年員工們提出三點建議：一是要志存高遠、砥礪前行，做到有志氣、展銳氣、強底氣，準確把握機遇、積極戰勝挑戰；二是要腳踏實地、珍惜平臺，以恒心韌勁加快成長，持續加強學習、善于溝通協調、學會積累沉淀，早日成長為公司發展的中堅力量；三是要矢志奮斗，傳承弘揚“交投鐵軍”精神，于實踐中不斷成長，在公司發展新征程上當先鋒，打頭陣，以出類拔萃的工作能力，承擔起公司基建生產任務。
通過本次青年員工座談會，搭建起了公司領導與青年員工交流思想、展示自我的平臺，同時也為公司領導了解青年員工工作狀態和思想動態，幫助青年員工解疑釋惑創造機會，有效激發了青年員工工作積極性和主動性，取得了良好的效果。青年員工們紛紛表示要堅定理想信念，胸懷報企之志，砥礪奮斗，以更加飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到公司基建生產工作中。（黃意發）
