為深化“清廉資源”“清廉礦山”建設，在企業內形成全員向廉的良好政治生態，為新入職員工扣好廉潔從業“第一粒扣子”，7月8日，沿海區域運營中心組織開展了新入職員工廉潔警示專題教育。
在一個半小時的專題教育中，主講人向新員工介紹了交投礦業公司“山海廉音”廉潔文化品牌的內涵，明確了“八事陽光”的工作要求，詳細介紹了“陽光招標”“陽光銷售”等相關業務流程，針對構建“親清”政商關系中車輛使用、人情往來等隱形異變的“四風”問題進行了提醒與警示。全體新入職員工還集中觀看了公司自制的《心往方正 廉潤交礦》廉潔微視頻和警示教育片《心墻》，通過警示案例與反面典型給新員工敲響廉潔從業警鐘。
通過此次廉潔警示教育，進一步提醒新入職員工要陽光用權、廉潔從業，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，真正把鐵的紀律和規矩內化于心、外化于行，讓“清廉”成為自己今后工作的基本遵循和紅線底線。交通資源集團沿海區域也將繼續深化“清廉交投”標桿點建設，通過常態化警示教育，引導廣大黨員干部知敬畏、守底線，營造濃厚的廉潔從業氛圍。（張禮翔）
