為打造高素質專業化人才隊伍，提升全體員工綜合素質能力，龍新礦業創新干部員工學習交流方式，以“樟香心扉”讀書班的形式，開展讀書活動。
“樟香心扉”讀書班一月舉辦一期，實行“輪值班長”制，由全體干部員工輪流擔任班長。每期主題、形式等均由“輪值班長”決定，同時負責“讀書班”的組織、主持。“讀書班”將組織開展理論學習、講學授課、專題研學、制度宣貫、比賽競賽等活動，打造成為龍新礦業提升干部職工理論水平和業務能力的重要抓手。
截止目前，公司“樟香心扉”讀書班已開展二期，主題是國有資產法務知識普及和企業網絡安全管理，活動開展得到領導、同事的一致好評，大家紛紛表示，類似這樣的活動可以多開展、多創新，幫助大家盡快成長。
接下來，龍新礦業將持續圍繞政治理論、技術技能、政策法律等推出系列讀書班活動，確保“樟香心扉”讀書班見行見效，為推動公司高質量發展貢獻力量。（陳靜 徐慧萱）
