為了增強新員工歸屬感和凝聚力，深化“三同”家文化建設，7月21日，秦新礦業公司開展“一封家書報平安”活動。
今年7月，秦新礦業迎來新入職九名應屆畢業生，分別來自五個不同省份。為讓遠在家鄉的父母減少憂思，公司讓新員工為父母郵寄一封家書報平安，讓遠在家鄉的父母知道自己的工作和生活情況，讓新入職的畢業生能夠在公司待的安心。新員工們紛紛表示來到公司感覺很安心，將盡快完成身份轉變，加速融入秦新大家庭，做實做好本職工作，為公司發展盡自己的一份綿薄之力。
此外，公司在工作上為每位新員工安排“專屬”師傅，實現一對一的教導，為加快身份轉變，盡快實現成長。在生活服務上，切實做好保障，為新入職員工安排好住宿，配齊一系列生活必需品，實現真正的拎包入住。
下階段，秦新礦業將結合新員工的各自特長和優勢，幫助規劃工作發展方向和路線，注重培養嚴謹的工作作風，全面提升綜合素質，為公司的高質量發展注入新力量。（陳姣）
