為幫助新入職員工扣好職業生涯的“第一粒扣子”， 實現從“校園人”到“職場人”的快速轉變，筑牢拒腐防變的思想防線，秦新礦業公司為新員工量身定制“廉潔教育”套餐。
做好教育課，打好崗位廉潔“預防針”。秦新礦業與新員工簽署《廉潔從業承諾書》《家庭助廉書》，引導新員工端正作風，激勵他們恪盡職守，將廉潔從業的意識內化于心，外化于行，為建設“清廉秦新”持續注入清廉能量。
用好警示課，以案警示繃緊“廉潔弦”。秦新礦業組織新員工收看《零容忍之不負十四億》，以案警示員工要筑牢清廉底線，始終繃緊廉潔從業這根“弦”。同時，要求新員工寫下心得體會，進一步筑牢新員工廉潔從業思想防線。
上好談心課，念好廉潔從業“緊箍咒”。秦新礦業圍繞新員工的工作職責、權利范圍以及日常生活等情況開展“一對一”廉潔談話提醒。并將談話內容整理歸檔納入日常監督內容，為進一步落實、落細、落地后續的廉潔教育夯實基礎。
下一步，秦新礦業將持續深化對新員工的廉潔教育活動，圍繞“八事陽光”建設，不斷豐富創新廉潔文化宣傳、教育的方式，更好發揮廉潔文化的春風化雨、潤物無聲作用，進一步為廉潔文化的建設注入源頭活水，讓廉潔教育走‘心’，打造“清廉型”礦山標桿企業。（詹積領）
