加強警示教育是阻斷腐敗“量變”的源頭舉措。自廉潔警示教育月活動開展以來，浙東礦業黨支部層層發動，周密組織，分層分類敲響警鐘，多措并舉開展系列活動，以警示教育月為契機，讓黨員骨干校準思想之標、調整行為之舵、繃緊作風之弦。
以學促廉。5月31日，支部書記堅持以上率下，帶頭講黨課，精細解讀《中國共產黨黨內監督條例》，教育引導廣大黨員骨干“明是非、重名節、知廉政”，不改黨員初心本色，堅持高標準、嚴要求，看齊高線，堅守底線，切實做到學而信、學而用、學而行。
以案講廉。5月6日公司黨員積極參與觀看《把嚴的主基調長期堅持下去-近年我省黨員領導干部違紀違法案件警示錄》警示教育片；5月31日組織全體黨員學習集團公司《關于5起黨員干部酒駕醉駕問題的通報》，結合實際生活中的執法腐敗和違紀案件，深入剖析案例根源，引導黨員干部以案為鑒，舉一反三，吸取教訓。
以聲述廉。做實做細談心談話，公司黨支部結合“4321”聯系基層機制，組織開展全員式談心談話，談話重點圍繞落實黨風廉政建設監督責任、日常工作開展中存在的問題以及自身差距等內容開展談話，在談話中推動廉潔教育。
以諾承廉。在常態化組織好全體員工簽訂廉潔從業承諾書的同時，積極開展家庭助廉，向職工家屬寄送一封《家庭助廉承諾書》，發出家庭助廉的邀請，號召他們做好“廉內助”，守好家庭“幸福門”，將監督觸角延伸到黨員八小時外，擴大監督半徑，培養好家風、筑牢廉防線。
以感思廉。支部書記帶頭談思悟，全體黨員骨干人人參與、人人發言，通過討論交流，在“怎么看”、“如何干”、“思不足”、“商對策”等方面有所思有所悟有所得，讓切切實實的心得體會成為警示自己的“座右銘”，使警示教育真正入腦入心，切實做到廉潔從業。
以查守廉。公司黨支部組織各部門開展崗位廉潔風險集中排查活動，全面建立問題、舉措和責任“三張清單”，同時建立各部門工作流程運行圖，精準辨識和研判重點風險。“沒想到我這個崗位存在那么多的廉潔風險，以前還有點懵懵懂懂，經過這次梳理，對風險認知清晰了很多，以后工作得更加認真謹慎才行。”辦公室一位年輕管理員感慨道。
通過此次教育警示月活動，有效推動全體黨員校準理想信念標線、守牢黨紀法規紅線，進一步營造不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍。下一步，公司將通過開展廉潔從業測試、廉政教育基地參觀、廉潔文化元素征集等活動持續深入開展警示教育活動，并充分發揮與檢察院的聯盟作用，開展清廉建設交流會等廉潔共創活動，確保警示教育走深走實、精準滴灌，切實推進“清廉礦山”建設，助力企業高質量發展。（陳璐）
