【編者按】勞動創造價值、勞動創造幸福。當前，交通資源集團正朝著成為“國內綜合交通資源開發運營龍頭企業和砂石骨料行業領軍企業”的“十四五”發展目標闊步前進。這背后，離不開廣大員工的辛勤付出，他們立足崗位、爭創一流，勇于擔當、無私奉獻，為公司發展做出了巨大貢獻，也為我們樹立了可學可做、可追可及的榜樣。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發廣大員工干事創業、銳意進取的昂揚斗志，營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的濃厚氛圍，結合“紅五月”系列活動安排，即日起至5月底，交通資源集團工會推出“勞動者之歌”系列報道，聚焦公司優秀員工，唱響新時代勞動者之歌。讓閃光的腳印伴隨我們，一路初心不改、壯志不竭，推動各項工作再上新臺階，為實現公司高質量發展作出更大的貢獻。
扎根一線守初心 攻堅克難筑匠心
——記交投工匠、資源工匠周利江
周利江，浙江交通資源投資集團有限公司瀝青科技分公司湖州瀝青庫常務副主任。工作35年來，他堅持守初心、筑匠心，帶領技術團隊、產業工人扎根一線，攻堅克難，多次被評為公司優秀員工，2021年被評為“資源工匠”，2022年榮獲“交投工匠”稱號。
以“韌”的毅力，踐行工匠精神
2017年，周利江參與公司首座管片廠籌建，在從未接觸過地鐵預制管片生產的情況下，堅持“邊學邊建”，歷時三個月的連軸工作，公司首座海寧管片廠順利投產。2018年，杭海城際鐵路面臨管片“保供”難題，他挺身而出，帶領團隊攻堅克難，僅用兩周時間完成新的生產點開辟，管片產能由原900環/月提升至1500片/月,產能提升超60%。2021年6月，公司首座浙北瀝青庫建成，生產人員缺乏經驗，周利江主動請纓、沖鋒在前，帶領員工不斷調試生產、優化工藝，保質保量完成了全年20199噸瀝青生產任務。
以“鉆”的精神，展現高超技能
他善于鉆研，注重總結施工管理經驗，帶領技術團隊整理出了1項施工工法和3項技術專利。其中，《鋼筋籠旋轉吊臂裝置》《叉車轉運管片保護裝置》獲國家專利授權，《一種改性乳化瀝青生產冷卻水冷卻系統》獲實用新型專利授權；《工廠化流水線盾構管片施工工法》獲交通資源公司企業級工法。他積極參與“五小”創新，針對穩定劑提升機工作效率低下問題，他提出“改性瀝青生產廠穩定劑提升機的優化改造”方案，改造后的瀝青穩定劑提升機不但可以提升貨物，還可以通過軌道實現在成品罐之間移動，節約穩定劑搬運時間20分鐘，提升工作效率，該項目獲公司優秀“五小”創新成果鼓勵獎。
以“創”的思維，助力開拓創新
為提升產品附加值，他積極參與特種瀝青產品研發試生產。湖州瀝青庫自主生產的不粘輪乳化瀝青成功在申嘉湖高速應用；約669噸自主研發的高粘高彈瀝青生產成功在集團養護項目上推廣應用，為公司特種瀝青生產工藝積累了寶貴的經驗。為開辟浙北區域市場，他帶頭走訪湖州地區周邊地方市政道路項目，與104國道施工項目達成瀝青供應協議，供應量約7620噸，創效近2847萬元。他悉心琢磨、善于創新，結合庫區生產實際，通過生產罐區信息化布局，順利完成“生產智控”系統建設，實現試驗檢測、生產環節可視化管理。
以“傳”的品質，體現領軍作用
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。湖州瀝青庫建成時間短、生產任務重，周利江通過建立“師帶徒”培養機制，創新“班組化”培養模式，從無到有，已經培育起一支14人的產業工人隊伍，成功培養了3名技術骨干。生活中，他更是一位平易近人的長者，時刻關注工友的情緒狀態，總是用輕松的言語化解繁重工作帶來的壓力。他還圍繞“工匠精神”主題，與工友們分享自己的親身經歷，勉勵大家在工作生活中保持良好狀態，發揚“釘釘子”的敬業精神，努力在平凡的崗位上創造不平凡的價值，成為廣大產業工人的模范榜樣。（工會辦、瀝青科技分公司）
