為豐富青年員工的業余生活，拓寬青年員工的社交范圍，提升員工的交際能力，3月12日，交投礦業公司團支部聯合定海團區委共同主辦了“山海之約 共筑未來”青年聯誼活動。
本次聯誼活動共有30名來自舟山市的單身青年參與，交投礦業公司團支部精心策劃，將活動形式與公司企業館、職工書屋等紅色陣地緊密融合，設置探訪紅色陣地、礦山之旅、尋寶大作戰等交友環節，讓參加活動的人員在聯誼同時，進一步了解公司的企業文化與綠色礦山現狀。
聯誼現場，青年員工一同進行心動挑戰游戲，在礦區+45米平臺眺望東海，還在職工書屋完成尋寶大作戰，進一步加深與活動搭檔之間的信任與了解。3月12日恰逢“植樹節”，聯誼活動的最后，公司還為參與活動的青年搭檔準備了1支“情誼樹”，由搭檔“青力青為 攜手護綠”，共同種在公司的職工農場中，代表情誼會如同這一株小樹苗一樣茁壯成長。
活動后大家紛紛表示，通過這次活動對于礦山行業有了嶄新的認識，也了解到了在舟山市內還有一個如此注重青年生活、關心員工的國有企業，讓他們對于能夠在這樣的一家企業工作生活充滿了羨慕之情，今后有機會將向自己的朋友同學推薦如此好的一個工作平臺。公司的單身青年則希望今后能夠多多舉辦類似的聯誼活動，既避免了傳統相親時的尷尬與局促，又讓他們在工作之余得到了放松與互動，甚至能夠在活動中獲得屬于自己的愛情與友情。
接下來，公司團支部將持續關注公司青年員工單身聯誼問題，協助他們找好“另一半”，加強他們對于公司的歸屬感和認同感，讓“三同”家文化真正溫暖青年員工的內心。同時團支部將借助建團百年這一契機，繼續尋求與定海團區委甚至舟山團市委的合作，持續開展一系列活動，在提升青年員工幸福感和凝聚力的同時弘揚正能量，不斷加強企業在定海青年間的影響力，塑造國有企業在礦山行業的良好社會形象，宣傳公司良好的工作生活氛圍，進一步吸引當地技能人才，助力公司在“十四五”期間實現高質量發展。（張禮翔）
