為強化干部隊伍建設，10月9日，交工養護麗水黨支部召開“強干部擔當作為?強干部素質能力”專項活動再深化部署會議，點面結合、上下聯動，全面提升麗水片區干部隊伍素養，打造“雙強”干部隊伍，助推公司加快實現高質量發展。交工養護麗水片區三個項目部的全體領導班子成員參加會議，交工養護公司副書記何懿成針對“雙強”活動現階段及下階段重點工作進行了部署和要求。
何懿成強調，要進一步認識開展作風建設活動以及“雙強”專項活動的必要性與重要性，不斷在活動中認識自我，查缺補漏，以世界500企業的新形象、新面貌、新作為來領導廣大員工，助力公司“十四五”的建設規劃。一是支部的各個黨員干部要起到領頭羊作用，勇于當先鋒，做榜樣，不斷在工作中發揮領導的責任與價值。二是各項目部領導班子成員要高度重視輿情管控，大力發揚項目部家文化精神，構建和諧集體。對外，要敏銳察覺對企業發展不良的輿論苗頭與傾向，及時溝通利益各方，做到大事化小，小事化無，堅決杜絕對企業造成不良影響。三是領導干部的規范管理要始終走在前面，要提高解決實際問題能力，做到想干事能干事干成事，降本增效，開拓進取，為實現公司“1235”目標而不懈努力。四是項目部領導班子成員要重視宣傳工作，要主動唱響正能量，講好交工養護好故事，讓我們企業的宣傳工作真正有實效、見成效。
會議從麗水區域各項目部“雙強”專項活動落實情況展開，麗水支部書記從著力強化“三個”擔當，大力提升“五種”能力，切實整改“三類”問題，有效開展“六項”行動等方面，結合麗水片區計量、安全、工程推進、作風建設、黨建工作等多方面對“雙強”專項活動下階段工作進行具體部署，麗水片區各項目部班子成員就重點工作進行了激烈討論，紛紛表示有一種催人奮進的緊迫感，要把會議精神轉化為實際工作中的推動力，強化干部的擔當作為，提高干部的素質能力，大力發揚麗水黨支部扎根山區高速的“啄木鳥”精神，踏實肯干，帶領全體員工以嶄新面貌助力公司高質量發展，為公司“十四五”建設打下堅實基礎。（王楊英? 林善康）
