“每次來到這里，就像到了自己家里，很放松。”，一個月來，麗新礦業(yè)員工心理健康關(guān)愛服務(wù)“心靈驛站”成立大家熱衷之處。為加強員工心理健康服務(wù)體系建設(shè)，科學(xué)緩解員工在工作和生活中面臨的心理壓力，進一步關(guān)心、幫助、服務(wù)員工，麗新礦業(yè)工會于9月初成立“心靈驛站”，傾情打造“家”的港灣。
麗新礦“心靈驛站”建設(shè)以建立健全心靈驛站人才梯隊建設(shè)為起點，為員工心理健康疏解提供強有力的保障。公司內(nèi)部組建培育起一支心理健康志愿服務(wù)隊，隊伍中已有1人持有三級心理咨詢師職稱，起到帶頭示范作用；結(jié)合EIT會議搭建服務(wù)平臺，在公司各個角落張貼咨詢二維碼10余張，并不定時組織閑談會為員工開展心理疏導(dǎo)、心理咨詢；通過打造心理咨詢室、職工書屋、健身房、臺球室等活動空間，來緩解工作與生活的壓力。
“心靈驛站不僅給了我說心里話的地方，還實實在在幫我解決了諸多困難，就像是可以避風(fēng)遮雨的港灣，給人以家的溫暖。”新員工小陳說道，“剛畢業(yè)的我工作能力還不足，對新環(huán)境適應(yīng)緩慢，工作壓力也大，公司的心理咨詢師俞姐下班后還不停開導(dǎo)我，消除了我內(nèi)心的焦慮。”
“心靈驛站”自建立以來，始終秉承著公司“三同”家文化理念，對員工全天開放，為大家提供休憩、放松的平臺的同時，著力解決員工內(nèi)心得到困惑。截止目前，心理健康志愿服務(wù)小隊已為2名員工進行心理疏導(dǎo)，幫助她們消除工作環(huán)境的不適應(yīng)、工作壓力等大諸多困惑。
下一步，麗新礦業(yè)分工會將以打造“心靈驛站”為契機，用好用活心靈驛站這塊陣地，通過組織心理健康大講堂、開設(shè)心理咨詢服務(wù)熱線等方式，及時發(fā)現(xiàn)員工心理問題苗頭，注重壓力緩解與心理調(diào)適，構(gòu)建企業(yè)與員工溝通的橋梁，為全面促進新時代和諧勞動關(guān)系建設(shè)與企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展持續(xù)貢獻力量。（俞艷妙）
